Salary版大大们晚安
小妹我任职于专柜 在疫情最紧急的五六月
公司采用人员分流方式上班 加上百货决策每日缩短营业时间3小时
公司一开始指示我们先把特休全部用掉
（每个月都审班表只能按照他们说的做）
之后再以欠公司时数的方式做人员分流
随着疫情升温 我的特休已经用完了
目前还倒欠公司破百小时时数
真的不知道怎么还
不知道其他任职服务业的版友
因应疫情产生的时数公司处理方式是怎么样的？
第一次在salary版发文 还请大家不吝指教
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会上来问的原因是因为同事只是向人资主管提到
时数后续的处理方式就被直接臭骂
“妳们是不是只想领薪水不想上班？”和
“又不是公司要求你们分流的。”
听同事转述后对公司回应感到心寒
想稍微了解它司的处理方式
让我心里有个底