[心得] 中部区域业务类面试心得

楼主: kkkyo (TV)   2021-07-15 17:37:06
一直以来受惠于salary版的各项资讯,近期因为找工作也有些面试心得,想说可以
分享自身的经验回馈给需要的版友们。
在此先自介,30y女,有工作经验(服务业6-7年,业务半年),后来回头唸商管硕
(非四大四中),今年应届毕业,多益900up,目前无其他外语证照。
会想分享自己的经验是觉得自己学经历普普,想借此鼓励其他还在努力的版友们。
以下为近期面试经验,个资的部分为保密我就不打得太清楚,想知道的话都可以站内
1.南投电子厂-国外业务
跟HR约好电话面试时间,HR事前一直强调要面试的主管很有可能会迟到或是没有打来,
要我超过15分钟就回电,面试当天果然没有任何电话,告知HR后等了大约五分钟有来电,
但电话另一端应该是部门同事,简单介绍工作内容,请我自介,了解过往背景跟相关能力
(英文、excel),提到这份工作出差是不可避免的,不过并没有说地点,自觉电话聊得算
愉?
后续:无声卡。
过两周寄信问HR,HR回电说事后主管担心商科背景不足以应付他们的商品(电子用品居多)
故未通知。我只想说既然这样主管又何必面试?也许还有其他原因吧(摊手)。但HR态度很
好让人对公司不至于印象差。
后来刚好有一个部门开缺,当初的HR也迅速联系我,问我有没有意愿再次面试,这次是
用软件视讯面试。面试的过程有两位面试官,询问当初的工作经历、自我介绍,了解个人
面对压力状况、挫折的经验,也有询问我对于外派能否接受,对于国外业务的印象是什么
,我说完之后主管说大概有一半都是错的(背上冷汗直流),主管说这份工作不需要陌开,
重点是对应顾客,能拿出什么价值,业务的能力就在这里,之类的。面试过程自觉还算OK
,结束后HR随即打来,请我填人事资料表,还有做性向测验、英文书写及逻辑测验。HR说
机会很高,不过公司要跑流程,要过几天才能知道有没有获得offer。
后续:offer get
2.光电零组件及通讯制造公司(台中)-品质管理师
因为疫情改成视讯面试,面试官有两位,一男一女都有点点年纪,请我先中文自介。尔后
两位先介绍公司、工作环境、职务内容(主要是ISO的系统管理),但说有外籍顾客或主管
来厂时要协助用英文介绍。大致了解工作内容后请我再用英文自介一次,自介完男主管对
于英文感觉颇满意,后来女主管先离开,男主管跟我谈薪水,先问我预期薪资,我先说40
k
,而后主管强调公司有停车位、供午餐,目前应该是保13.5个月,但我没经验,要从头
带我,问我这样是不是还坚持要40k,我说那大概37.38可接受,主管说会再跟厂长那些回
报,之后再通知。
后续:无声卡。
3.华X环X-国外业务
104寄了几次邀请我都忽略,但后来接到公司电话,想说这么认真要找我,就去给人资做
个业绩。公司为港商,主要是数位投资平台,工作内容是找中国那边的分析师,让他们
抓人来用平台,但你自己可能要角色扮演,操作四五个帐号,去跟分析师聊天,并不是
直接问他能不能合作,要聊一些“风花雪月”。人资说一到五工作强度高,一定加班。
底薪28k,每月业绩奖金50k-80k不等,奖金就放著给你赚,听起来好像认真就能赚到
奖金(?)。产业内容本来就不是我有兴趣的,所以也没有想要认真听,但面试过程人资
主管一直掺杂很多中国用语,介绍公司的部分也很像在背稿,我个人不是太喜欢,可能
因为顾客都是中国人吧?
后续:get
4.软件公司(新北)-专案业务
公司是作资料备份相关软件,在台湾好像前年才刚创,整体而言比较像新创公司,业务部
分需要陌生开发比例重,也会要做cold call,据主管说法产品的毛利是蛮高的,不过因
为我自己事前没有做太多功课,没有聊太多,也未谈及薪资。
后续:无声卡
5.电子通讯产业(台中)-国外业务
公司比较偏贸易,但有工厂在中国。顾客分布在中南美、欧洲都有,平常有加班的机会
(大约一小时),只要无法准时下班,公司都会供餐。面试过程没有觉得好或不好,但问及
薪水,先问期望薪资,回答完后会问你这个薪资希望是常态性还是试用期(职缺根本没说
有试用期啊...)我开35-40K,希望是常态性,他又会接着问你那试用期可多少,觉得有点
烦就开33K了。面试人员穿一件普通的T-shirt(会拿来当作睡衣的那种)就进行视讯面试,
感觉就是哪里怪怪的...
后续:无声卡
6.苗栗电子厂-国外业务(储训)
本职缺公定价38K,无供住。一面由HR先做视讯面试,途中有自我介绍,询问之前工作经

,及印象比较深刻的业务经验,人资简单介绍公司,并说目前业务有分国内国外,问我会
不会排斥应征国外,但后来做国内业务的事,国内业务的话可能会负责太阳能相关,要跑
中南部,不怕高,会台语,个人是不排斥,聊天过后HR说会再跟主管确认,有需要再二面
二面一样视讯,为一位女主管,不过对方全程并未开启镜头,说此份职缺较类似为小PM,
要处理各方面。面试过程主要着重在我过去的工作经验,特别想了解抗压性及如何面对
压力,并提到虽然职称是国外业务,但初期会以国内为主,后续再看工作状况安排。面试
尾声面试官希望我多了解产业现况,也有给一份作业,不过作业交完后得到感谢卡QQ
后续:感谢卡
7.自行车工业(大甲)-国外业务
事前HR有打电话来做初步了解跟说明,电话中请我简短自介,以及应征这份工作的原因。
表明自身英文程度不错,却被HR说不是英文好就可以当国外业务,顾客有的也不会讲英文
,也得靠google翻译(我能理解,那征才条件就不要设英文要精通...),anyway心里小小

舒服,但整体算OK,公司有免费宿舍。HR说如果入职前会请员工先自行做PCR检测,如果
入职满三个月会把PCR的钱附在薪资内,最后说有需要的话会二面。
过几天接到电话通知二面,需开车到大甲。面试者为总经理,已经超过70,但气场强,也
强势,对话过程表明对我感觉很不错,希望我能到厂上班,未来会需要能够接管厂的人,
但过程一定很辛苦,每天多加一小是基本,周六也常要到公司。后来应该是厂长的人也有
过来面试,表明订单已经排到两年后,但一样觉得我还OK,希望后续能有机会一起上班打
拼。关于offer部分,只问我的期待薪资(104上是写40K),不能保证年终,但厂长强调,
总经理绝对不会亏待人(大概讲了有五次,眼神坚定)。
后续:offer get
8.综合商品代理商(台中)-外销业务
事前HR约面试时要求附上英文成绩、英文履历、GA证照与推荐函,但我后两样没有,过了
几天还是有通知面试。公司本体为贸易商,主要是跟木工机械及五金有关,另有酒类相关
产品,工作内容有维护既有顾客、陌开,平常待办公室,但也会需要跑工厂、接待访客,
另外也希望业务有行销方面的技能。面试官人很好,但说话没有重点,很认真的想把工作
内容详细说明给面试者,只是原本应该可以半小时结束的面试时间拉长到一小时,虽然如
此,但感觉是一家很诚恳的公司。
后续:无声卡
9.南部纺织业务(云林)
HR先电访,说明开发业务很有挑战性,初期因为对业务不了解,可能会先从业助工作开始
,上手后还要去不同的厂了解,最后才会进到业务层面。薪水一定有差距,不过公司提供
单人套房,一个月两千有找,很有诚意。
后续:未再联络
10.半导体制造业(竹南)-业务人员
公司也是做封测,不过并不是规模数一数二大的,面试主管很坦白说明公司在转型,现在
加入是个挑战也很辛苦,不过以目前营运状况来看下半年应该是会渐入佳境。初期加入公
司会介于业助与业务之间,但后续工作内容也会有所调整,整体来说面试过程对谈算愉快
。在得到offer前一天,部门主管还有致电了解我报到意愿,offer也开的比我预期高
(40-45K),强调上面大主管会从头带,很希望能有这个机会一起工作。
后续:offer get
11. 食品零售企业(中部)-业务人员
这间算中部大的食品零售公司,我应征的职缺是新事业的业务人员,面试时有两位主管,
一位应该是人资,另一位是部门主管,先问我对该公司的了解,然后有针对履历去做详细
的询问,个人感觉这间公司是把我履历看得最仔细的一家公司,感觉有认真做功课;前半
部是人资主导问问题,后半段由部门主管主导,大概告一个段落时,部门主管改为用英文
面试,而且并不是要求自我介绍,而是针对履历提及过去的社团经验作提问,个人觉得以
面试感觉来说,是不马虎的公司,公司有提供宿舍,不过是两人一间,最后有询问期望薪
资,个人开40K。
后续:一面通过,因已有offer故婉拒后续
12.LED封装产业(新竹)-业务人员
这间是收到HR寄来的mail询问有没有意愿面试,基于还没有确定offer,就约了面试时间
,事先有上网找风评,不过评价偏少。个人觉得有点不太好的是HR只有在电话中约定面试
日期跟时间,说用line面试,后续连确认面试日期的email都没有,电话中说前一天会传
短信通知也没有,感觉有点不好。面试前HR先确认设备,然后就交给一位主管,询问过去
工作经验,聊了一阵子后主管给情境模拟,希望我回答,一个是如果谈好交货时间,工厂
突然说无法配合,会delay,要如何处理;另一个是如果顾客说商品有瑕疵要赔偿,该怎
么处理。回答完后就转用英文面试,先简短自介,再回答为什么是选择该公司之类的问题
,后来主管就开放我问问题,然后也要求我用英文问她一个问题。整体面试跟主管聊天的
感觉还OK,不会不舒服,期望薪资开40K。后来人资确认还有没有其他问题,问到年薪说
不确定,要看个人绩效。
后续:offer get
最后选择的公司也是上述的其中一间,但就不透露是哪一间了,整体面试的心得来说,
事前一定要上公司的网站做功课(基本),然后英文真的很重要,多益算是比较好刷高分的
考试,考高的话,后续的机会也会比较多。
拿到offer的比例普普,但有拿到的都是我自己面谈过程也喜欢的公司,今年因为疫情
的关系,面试改用视讯,我自己觉得非常方便,毕竟在家里就可以面试很多家。
我自己设定的offer都是以40K起跳,除非公司有进一步询问,我才会退到35-40K。
也希望这些经验可以协助目前正在找工作的版友们,想知道公司名称都欢迎站内
祝大家都找到自己喜欢的工作!!!
作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief)   2021-07-15 17:51:00
恭喜,因为以前是服务业所以算是新人价钱,但以后的发展会远远胜过服务业,加油
作者: JetChang (喷射机)   2021-07-15 18:04:00
作者: wcws (...)   2021-07-15 19:52:00
辛苦了…突然庆幸自己是理工科的QQ
作者: yuuchenn (yuchen)   2021-07-15 20:18:00
恭喜,谢谢分享能否请问选择产业的考量?您面试的产业很多元
作者: yiyun51 (wendy)   2021-07-15 21:05:00
推!另外想问原po会念商硕的理由?对于找工作有加分吗?
作者: kangan987 (Jon.Snow)   2021-07-16 00:09:00
有些 offer 没写待遇,不过还是推我是觉得开太低了,直接开50给对方杀价就好。
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-07-16 03:16:00
恭喜,谢谢分享
作者: cainhuang17   2021-07-16 10:01:00
推 辛苦了
作者: kcus (可爱的狗)   2021-07-16 11:19:00
1.环鸿 7.维乐 9.利勤 纯属猜测
作者: secrectlife (lalala)   2021-07-16 20:38:00
应该去10那家了
作者: ppcity   2021-07-17 03:41:00
认为开太低了+1 现在商管硕应届毕应征科技业基本都45-50k

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