来一篇公司很废的版本吧
像我前公司就粉废
名声不响、薪资福利烂
人资跟我靠邀诉苦 根本没有人想要来
人资只能很努力的用苛刻条件去奴隶银行捞人
好说歹说问求职者要不要来面看看
老板条件给不到那个水准
直接让
人资\用人单位丧失了过滤人才的尺度
本肥遇过最废的公司老板还这样讲
找不到人
那用骗的把人骗进来阿 !
我心中对话：干...骗进来还不是很块就陶
当人家都白痴智障
钱的数量
决定了 HR 的看人能力的高度

那这样的公司就直接自尽结束营业就好，不要继续再害人最好

听你把公司形容成那样可怕XD 重点好像在公司真的太差，像这种公司换谁来找人都一样，骗进去的人若还有点判断力很快也会离开。至于HR....什么公司只请得起怎样的HR....

大多数的人资能算薪水、算工时人头、好一点的做内训规划就很厉害了，根本很少有懂工程或营运相关科系，面试都是靠用人主管，一堆人资最爱上来唬烂的人力资源分析....呵呵。薪水低怎么分析都一样留不住人。