楼主:
Zoeliu (Zoe)
2021-05-14 16:34:36各位好，小妹第一次在本版发文，请多多包涵。
小妹目前即将迈入30，近3年的工作经历为：
与朋友创业餐饮业一年
回家协助父母的小店两年（零售贩卖）
由于本科系为传播科系，目前回归社会想找稳定的工作。最近有一份已录取的工作机会：
为劳动部 公部门的派遣工作，这个专案是今年2月新成立的，一年一约，到今年年底。
人力公司是说，若人员发挥专长，令长官觉得团队值得，便会续聘。且为了这个专案，部
门也新购入了OA办公设备...
搜寻了很多相关资讯...大致上得到以下资讯：
派遣工作比正职还不如，免洗筷
若专案结束即失业...
想询问有在公部门任职派遣工作的各位，什么样的人适合这样的派遣工作？续聘的标准为
？
目前求稳定，觉得若没续聘，再找工作很麻烦...
文字有点乱，抱歉。先谢谢各位了。
*补充1:人力公司与我交涉的感觉，面试结束当天下午接到来电，询问何时可以上班（没
有先告知已录取）也没有正式的offer通知，令我没有感到尊重，但也许派遣职在他们眼
中就是这么不重要？
补充2:录取的公部门非行销职，是行政助理职。
作者:
clark2644 (Buddy Lee)
2021-05-14 16:40:00公部门行销派遣到薪水算不错 可以先工作累积相关经验
派遣在公家机关就是薪水少，做到死啊……只要还有预算，基本上一定会续聘的样子。至于业界，只看你面试时能不能表现得很专业。
公家机关可以直接从约聘转正？不都是要考试？没事我看错了…个人觉得想要稳定就不要找约聘，除非你背景很硬…
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2021-05-14 18:09:00公部门经验在业界几乎不会被承认，除非你是中央机关解释法规的。公部门派遣多是长期考生在做，钱少烦恼多，劳动条件尚可
作者:
pujos (lks)
2021-05-14 19:02:00会问出这问题，代表这工作不适合你
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-05-14 19:33:00多想想金山小编
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-05-14 20:11:00有可能会续聘。但你真的打算只做派遣吗？每年都要为了续聘煎熬？
作者:
adillna (Stella)
2021-05-14 20:40:00只要工作做好、人际关系打好，基本上都一直可以续聘的，薪水不会有太大变动。需要固定休假进修或只想混日子都可以去做，助理就是免洗职，不太会有进步空间。我以前为了长期进修做了几年派遣，等副业有能力转正就辞职了
作者:
sceace (不必为我悬念 我在山里)
2021-05-14 22:24:00如果对未来没想法只求稳定那最好不要，就算可以稳定续聘个5年，到第6年时专案结束，36岁加上5年公家机关行政助理职，很难找业界工作，最后只能回到父母小店帮忙
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2021-05-14 23:18:00做做看 有些续聘超久
作者:
sc1 (sc1)
2021-05-15 02:30:00挂外包业者劳健保的可能被换角；挂体制内临时人员就爽
在业界不会被否定只是在工作中会有那种正式公务员或是专业约聘都是上等，派遣就是下等时不时的屈辱感而已
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2021-05-15 20:11:00派遣职本来就是这样 到职当天才开始办入职手续
作者:
smilepro (smilepro)
2021-05-16 11:06:00专案如果没经费 明年就直接GG 不适合作为长远稳定的工作
作者:
boast (Any)
2021-05-16 20:47:00适合派遣工作的要不新人累积经验，要不没能力进去熬久争取每年续聘，看你专案性质是长期缺还短期，但求稳定找派遣工作，不推荐
作者:
ladoris (樱桃面包超人)
2021-05-17 01:08:00建议不要，每年续聘是压力，而且在单位地位低