※ 引述《qsten (海海)》之铭言：
: 目前 28岁
: 工作 传产（公司2000人左右） 采购助理
: 今年3月到职，但是想离职了，跪求各位大大的意见
: 想离职却犹豫的点如下：
: 1.薪资问题，人资谈约30k，但上个月实领26k（扣除 劳健保，工会费$40，奠仪费$290，福利费$134）。
: 我不解的是奠仪扣款（扣200-300）我一天薪资784元不到…就这样摆上了1小时左右的班QQ，如果我去问奠仪细项算侵犯隐私吗？
: 而且公司丧葬补助2000元……拿我们钱补助其他同事？……各位大大觉得呢？
奠仪费可以去问没问题。
看你们公司算薪水的是哪个部门(通常是人事单位)，可以写mail问清楚，避免臆测。
: 2.很现实的是想洗履历，因为之前都没有做过办公室类型的工作。有经济压力。
: 身边人都跟我说，不要身在福中不知福，大公司耶，洗个两年履历啊！在跳槽！但是因为有经济压力，不知该不该继续留下来。
所谓经济压力是? 在外面有欠债? 还是买房子每个月要还款?
看你的说法人资谈30K，实领26K，所以是差那4K就会有经济压力还是?
因为你没有描述你要领多少钱才没经济压力，但如果薪水没差到5000NT以上，没啥换的意义。
: 3.部门经理爱吹毛求疵爱给无形压力（个人适应问题抱歉了）
: 由于没做过办公室，不知道无形压力是不是办公室之常态。
: 面试完后，正式拿到录取通知，之后就收到经理传短信给我：恭喜如愿进入公司，如果有什么想知道工作内容可以问问我。（第一封短信）
: 我回短信后，经理又传：请加入我的line，正式入职后需要加入群组。（第二封短信）
: 以上第一次要去报到前发生的事情
: 正式工作后，因为个人工作手法不同。我excel把过往的讯息选择隐藏，上缴后，经理叫我过去讨论一下，说：以后用筛选的方式，跟隐藏是一样的效果，这是个人手法与习惯问题。
: 我心想：这种小事，不用到讨论吧？搞了5分钟…
: 以上虽然我能接受这样的吹毛求疵啦，顺着他的意走我ok但是就浪费时间“讨论”
人家过去的方法就是用筛选，你觉得隐藏比较好，可以说明你在这边选用的理由。
但最后决定用哪个方法，的确是经理决定的。
另外隐藏真的是最低层次的操作，你要说"工作手法"不同之前，至少先用个群组被人驳回了之后再来说吧?
: 4.如果那天真的爱上了这份工作，但是升迁机会很明显的不妙。
: 公司可以查询每个人的等职。我想了解跟我同名称职位的“1.1助理”是那个等职，没想到一查…
: 30年前进公司1.3助理
: 20年前进公司1.4助理
: 还有一位正要离职的同事做了2年还是在原地的“1.1助理”…各位大大有什么看法
: 以上4点，不好意思文很长很长！各位大大给意见了！谢谢各位
你就说你要洗履历了，你还在意升迁?
我以为洗履历是洗工作年资，结果不是吗?
如果无论如何都觉得很委屈，大可换一个你能接受的工作。
如果现在找的到薪水3万5以上，不是助理的工作，应该也不用上来问了吧?
建议你还是好好累积经验和能力，不要好高骛远，经济有困难可以跟公司商量下班后可否去做第二份工作兼差。