[问题] 离职的特休问题 Lency168 PTT批踢踢实业坊

[问题] 离职的特休问题

楼主: Lency168 (I wish...) 2021-05-08 17:09:42

朋友15年前的11／30进前公司
，于今年4／30离职
5／5收到薪资，发现公司没把109／12／1过后的特休20天算给她
打电话问前公司老板，他回：未满一年不能领（要做到11／30才给）
打去问劳工局，对方说，特休可以领20天
意指从109.12.1～110.4.30是可以领整年度的特休金，对吧…
请懂这方面的版友帮忙解答，谢谢～

作者: taipoo (要成功要积极) 2021-05-08 17:18:00

你老板的解释是错误的

作者: dalconan (寒江雪) 2021-05-08 17:20:00

正常状况满了就有20天，除非他公司是预支先给假不过这么久以前的公司应该是没有先给假这种风气吧

作者: kentyeh (kent) 2021-05-08 17:31:00

劳基法是做满就有,去年12/1满14年后就可以休20天,如果离职前就休光光,老板也不用额外付钱,若是未休完,剩下的老板要折算日薪发给,所以算现金是不划算,因为在职休假,老板选要付劳保与可能的健保

作者: chaichai (我想要好好生活) 2021-05-08 17:44:00

对,只要他在离职前已经满了那个年资就要给,不少公司会用不同历制的方式把这块吃掉,比如历年/周年制之类旳

作者: skycloudtw (漾) 2021-05-08 17:53:00

今年特休天数是去年全年的，老板当然要给，听他在唬烂

作者: tttttttiger (老虎五只) 2021-05-08 20:10:00

你老板在虎烂

楼主: Lency168 (I wish...) 2021-05-09 09:27:00

她2个月前还发现公司低报投保薪资，还因此惹得上面的不高兴… 开始找她麻烦，她才离职的

作者: chaichai (我想要好好生活) 2021-05-09 12:35:00

直接检举公司了

作者: julia8455 (julia) 2021-05-09 19:52:00

检举起来

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