※ 引述《f1935tpl (三民李连杰)》之铭言：
: 台湾职场有个特性
: 就是不论是员工想自己离职还是管理层想要开除谁
这是多可笑的言论
完全资方立场
资遣一点都不可耻
没有下家就离职的还比被资遣的有问题可能性高
根据统计 平均每个台湾人一辈子会被资遣2.X次
很多竹科的高阶主管也都被LAY OFF过
有些公司不想被留下LAY OFF纪录 给2N+1的条件 换取自愿离职 这还可以考虑
没有比劳基法高的资遣费用换取自愿离职是不可能 也是最愚蠢的行为
就算只有两三年的年资 资遣费一定要争取到底 告公司算必备条件
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-05-08 17:16:00在现在这个时代，资方不仁，劳工不义，已是天经地义的事情
反正是公司要你走的话。非自愿离职拿到再说。其他都是屁
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-05-08 17:48:00也有一毛都不给就要你自己走人,比如我前东家,后来要不是我请前东家照法走,前东家才不肯给
作者:
aoneks (凯特˙刘)
2021-05-08 23:01:00有收过资遣跟非自愿离职书，有良的公司还是有的
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2021-05-09 08:06:00想问公司资遣员工留下纪录，会怎么样吗
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-05-09 12:38:00有的老板很介意这种事，我前东家也不是第一次做资遣人不给钱的事，这些事情都是我离开后才得知的
作者: nah (每晚一盅孟婆汤) 2021-05-09 16:57:00
我前老板炒过一个人 资遣费从优+自愿离职书(让员工不要有被炒纪录) 但大家问起时 前同事没有正面回答 塑造老板对她残忍的印象 虽然老板有点讨厌 同事这样做也是蛮..