※ 引述《f1935tpl (三民李连杰)》之铭言：
: 台湾职场有个特性
: 就是不论是员工想自己离职还是管理层想要开除谁
这是多可笑的言论
完全资方立场
资遣一点都不可耻
没有下家就离职的还比被资遣的有问题可能性高
根据统计 平均每个台湾人一辈子会被资遣2.X次
很多竹科的高阶主管也都被LAY OFF过
有些公司不想被留下LAY OFF纪录 给2N+1的条件 换取自愿离职 这还可以考虑
没有比劳基法高的资遣费用换取自愿离职是不可能 也是最愚蠢的行为
就算只有两三年的年资 资遣费一定要争取到底 告公司算必备条件

在现在这个时代，资方不仁，劳工不义，已是天经地义的事情

反正是公司要你走的话。非自愿离职拿到再说。其他都是屁

也有一毛都不给就要你自己走人,比如我前东家,后来要不是我请前东家照法走,前东家才不肯给

有收过资遣跟非自愿离职书，有良的公司还是有的

想问公司资遣员工留下纪录，会怎么样吗

要拿出违法证据跟公司开枪才给

有的老板很介意这种事，我前东家也不是第一次做资遣人不给钱的事，这些事情都是我离开后才得知的

我前老板炒过一个人 资遣费从优+自愿离职书(让员工不要有被炒纪录) 但大家问起时 前同事没有正面回答 塑造老板对她残忍的印象 虽然老板有点讨厌 同事这样做也是蛮..