※ 引述《dosandonts (不该说的不要说)》之铭言：
: 我4/27到职，今天是第11天
: 我觉得同事好成熟
: 我好无知innocent
: 我觉得融不进去大家
: 然后工作内容很难
: 要key in文中
: 但是要学什么其他加项单、组拆单
: 而且没有人交接
: 老板当时面试录取我的时候就有跟我讲有交接问题
: 没有人交接
: 故，我是没有人教的
: 我觉得：
: 1. 同事很成熟，大家约50岁，很多公事和干话我都听不懂
: 2. 工作内容复杂，要很熟悉文中系统，什么其他加项单、组拆单、寄仓单，都要很了解
: ，而且要管库存，要盘点
: 3. 要做销售报表，没有人教我做正确的，一直有错误，要人教却没有人教
: 怎么办？想离职……
不冷嘲热讽，给中姐姐一点温暖。
首先工作层面的建议：
1.通常年龄差个20岁也不会听不懂，真的听不懂要问，不要习惯性找借口。
永远在说，永远不做，就永远不会进步。
2.正常换工作次数越多，技能应该是越多，包括系统操作。
如果你过去的工作经验中完全没碰过文中，情有可原。
如果过去的工作经验中有好几份都用文中，但你还不会，不妨趁现在好好学。
3.上帝给人一张嘴，不只是让你示爱和吃饭用的。
新进人员有不懂的地方整理一下，找同事比较闲的时候打扰几分钟发问。
一直在那边抱怨没人教，不自己去找资源学习，就说明你工作不积极。
另外，老板面试的时候跟你说过这种状况，但...
老板难道没问如果遇到这种情况你会怎么做吗?
如果老板有问，你也有回答，你就照你回答的去做就好。
如果老板没问，那你该想的是你要如何突破现状，而不是不断抱怨。
最后，以中姐姐丰富的工作经验，我会推荐中姐姐可以找找人才仲介相关工作。
比如104、1111、保圣那、精英人力、MichaelPage之类的公司。
这种公司对于外语能力不错的人很吃香，而且我觉得工作内容也满适合中姐姐。
试想想：今天有一份工作，每天的工作内容是...
1.上网物色人才，可以合法合理的看到各种美男鲜肉的照片和他们的学经历
2.可以合法合理的约这些美男鲜肉来面谈，跟他们共享职场经验和工作履历
3.可以把这些美男鲜肉推到薪水更高的公司，收到美男鲜肉们的感谢还能赚钱
有没有觉得这种工作比较适合你?
唯一要注意的是不要执著于某个美男鲜肉，而是要像开后宫，一个用完换下一个。
工作有时候不想干很正常，太频繁就说明可能入错行或没找到适合的。
既然能被称为面试达人，想必在面试上有独到之处。
为何不把你在面试上的经验和技术应用到协助他人面试并取得工作上呢?
以上，不负责任给的建议。
找个能发挥自己专长的工作好好做，我觉得比什么都重要。