总公司找的储备干部，会先受训一段时间，然后看情况分配职务，有的留在总公司发展，
有的则被丢到站所去"磨练"，磨练又分过水洗经验履歴日后再高升，或是不得高层人缘被
流放自生自灭的那种，
曾看过女生被排到香港实习，但是回来台湾没待多久就走了，另一个则是被人资丢出来站
所历练，后来跟该站所所长闹翻，辞职后又跑到别的站所当办事员的，
当然也有熬住成功的例子，只是是少数了，能力以外要懂抱大腿跟对主子，主子不够力失
势了，也很难升迁。
目前最缺的是基层站所的主任，因为是屎中之屎，无限功德责任制，所长摆烂就是你要背
锅了。