各位版上先进大大晚安，
因为自身家里因素关系，而向现职公司提出离职。
离职前已拿到一间公司offer，是同业。开现职薪水+5K。
如题，在提离职过程中犯了一些错误，想请教后续如何处理较好。
1. 由于老板人在海外，这次提离职是私下直接与老板LINE口头提，
未向单位直属主管及再上一级主管事先提。
并且，当时太天真，想说同业圈子小，也跟老板坦承有拿到另一同业offer。
2. 提了之后，才透过一些管道了解到上了的那家公司内部的黑暗面，
因此，目前不打算前往任职。但尚未和他们提出拒绝。
3.目前得知现职公司老板经过与直属主管及再上一级主管讨论后，
决定慰留我，并提出现职薪水+5K的条件，希望我留任。
4.在海外的老板与直属主管及在上一级主管透过线上讨论时，
我与直属主管跟上一级主管在同一办公空间，听他们二位言谈中不是很高兴，
口气不是很好。我想这应与我越级呈报有关。
目前，在没有拿到其他家offer的情况，也没有打算前往录取公司任职。
眼下应该只有两条路:
A: 接受现职公司的慰留，继续留任。
但要如何善后与直属主管、上一级主管、老板之间的矛盾，处理越级呈报的缺失，
还有让其了解我不是为了以想加薪为出发点而用离职来要胁，或是跳槽去同业。
B: 不接受现职公司的慰留，也不去录取公司任职，选择离职，另寻他位。
但缺点就是两头空，无法确定下一个工作是否会比现职来的好。
我承认这次的处理方式十分糟糕，往后会记取这次教训。
麻烦各位先进大大指点小弟，目前如何做较妥当，或是有其他建议的做法。
万分感激Orz...