背景：三年前的社会新鲜人，第一份工作面试
现在已面试上外商公司准备报到
面试公司：亚德诺半导体 /Nexperia
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1.学历：
前段私校文学院、前段私校企管硕
大学系排吊车尾、硕士前5%
2.英文：
多益9xx，听说读写精通
3.论文：
科技发展相关以及发表国外研讨会
1. ADI-supply chain planner (graduate student，刚毕业或工作半年)
HR发邀请后询问面试意愿以及对公司的了解，后续在竹北的办公大楼面试，在大楼会议桌
面谈，一打三（用人主管，两位资深同仁）
询问对这份工作的了解，为什么要来这边面试，为什么要选择supply chain的工作...接
著
询问专业能力的部分对ERP的了解，架构等等。
回去等通知后上海人资打电话说恭喜过第一阶段，接下来要跟美国大老板视讯面试，这次
在他们office面谈。
跟美国大老板全英文面谈一个小时，谈话内容着重人格特质跟人合作过的经验，对亚德诺
的了解这些。 原本以为我上了最后还是收到感谢函。
这间是gg十大客户之一，没有上真的饮恨啊......
2 . Nexperia (从NXP切割出来的公司）-supply chain planner
地点在南港，办公室很明亮干净，先做人格特质与英文测验，英文测验部分类多益口音很
重，上面还有飞利浦的字样...
先跟人资面谈，面谈上也在聊人格特质的部分
接着主管进来后，开始自我介绍，画风一转变成全英文面试，内容谈以前研究所的论文跟
对nexperia的了解，接着讲解工作内容，这个职位需要跟菲律宾封装厂联络等等，结果没
上...
第一份工作在半导体业当生管，之后要去新公司报到了，如有缘再跟版友分享吧。
学经历如果不好面试上要表现积极的态度，再来就是去思考有没有强项可以赢过别的面试
者的地方，靠着TOEIC成绩骗吃骗喝的我，我觉得努力花半年时间准备真的很值得～～
履历上建议列点将过去的经历一目了然让人资用人主管知道，履历撰写上不用过度夸饰跟
太多的形容词用心是最重要的。