[问题] 如何与这种同事合作

楼主: wow1006 (哇呜你在这)   2021-04-14 21:12:37
我是去年刚入社会的新鲜人
工作在这个月刚满半年,同事主管相处的都非常好,大家也都很有礼貌,因为年纪不会差
太多所以也不至于有距离
但是有个同事入职约快十年,一开始刚进来很多东西需要教导的他都没教,问问题会被他
骂的方式得到回答(有时候还不一定得到答案,他会回你自己google),来一个月时我大
概就知道他的个性,基本上不会去招惹他也不会跟他有任何接触
不过彼此专案不同,他不理我我也不会理他
但是今天被告知有个分支专案要我跟他一起配合,可能之后项目会越来越多,我光是询问
是哪个报表(我们有很多专案报表)是否跟某某项目一样就被他骂了,而且不止一次,但
是这些东西都没人跟我说也没人教我,所以不是就要问吗?
很常时候我问另一个同事他也会在旁边嘲笑边听,或是莫名其妙的加入继续反驳我笑我,
基本上问什么他都会一副“你怎么会问这种问题的样子”的嘲弄态度,也不会教你(酸言
酸语到极致)
之后有越来越多专案要跟他配合,我不知道自己撑不撑的住跟他合作,可是我真的不知道
该怎么跟他相处,跟他保持距离或不讲话这才是我跟他的相处之道,想问问大家该怎么办
,第一次遇到这种同事还真的不知道该怎么应对QQ
(我个性是与人为善的,呛回去什么的我真的做不到)
作者: who5566 (二二六六)   2021-04-14 21:23:00
跟我一样 干嘛哭要比他凶 我同事就被凶到被乖宝宝乖乖赶出来给上级平常问问题都是被凶 凶完会看好戏态度等你出包我这个月开始就左耳进右耳出 不做他自己最后就做了我同事跟会计师大战好几次 死不做 也不承认 最后被凶呛完要跟税局讲 他就自己鼻子摸摸不吵不闹乖乖弄出来一份表我第一次看到公司会计呛完要反教会计师 最后被凶完就乖了
作者: D600dust (一世六百尘)   2021-04-14 22:04:00
很好啊 他不教 他就要扛你不会和出错的东西随身带一本笔记把你何时问过什么问题和他的答案记下来
作者: shooter555 (shooter)   2021-04-14 22:05:00
没办法 他没有教你的义务 不耻下问 所以问是需要一些耻度的 等你不需要问的时候才有反抗的能力
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2021-04-14 22:35:00
这种人就是呛他一次!!他就怕了..........
作者: yzelly (ˋ(′~‵")ˊ)   2021-04-14 23:26:00
他不教你就按照自己意思做,出包再推给他说他都没教
作者: moboo (我是陈米布)   2021-04-15 01:26:00
真的不需要在意这种事情,不教也不是他的责任
作者: blackhippo (PH6.0 微.酸民)   2021-04-15 02:28:00
>>一开始刚进来很多东西需要教导的他都没教 ???
作者: farmdog (farmdog)   2021-04-15 03:30:00
如果想待下去,要尽量学好
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-04-15 05:32:00
这已经是职场霸凌,也触法了,先跟劳工局反映是正确的作法
作者: waypin2002 (Scorpio)   2021-04-15 07:47:00
嘲笑真的很扯但是如果他不是您的主管,的确没有教您好的义务不会就只能硬著头皮多问
作者: ERDDD (err)   2021-04-15 07:54:00
哭屁哭,就呛一次回去就好这种人就是欠呛,但我们平常做人还是要尽量为善啦
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2021-04-15 08:11:00
能力够不够解决,自己评估先
作者: dong531 (猫王)   2021-04-15 08:55:00
他有什么义务教你?教你是他的工项还是你每个月薪水会分他?
作者: ineda (天生超级白)   2021-04-15 10:11:00
没有新人训练的公司就不要待了,什么叫没有义务教,不教难道是有人一出生就什么都会的吗
作者: Ratucao   2021-04-15 10:12:00
片面之词....你肯定有地方惹到对方还有 每个人都有自己负责的工作 除非那人兼任新人教育 否则“没有义务”客客气气的指导你 这时你该找的是你主管而不是那个不负责带你的“同事”
作者: evan1004 (しょくもっれんさ)   2021-04-15 10:37:00
能够体会 我也是遇到这样的之后提离职了
作者: sc1 (sc1)   2021-04-15 10:40:00
十年之间
作者: fire124 (Jack The Ripper)   2021-04-15 11:10:00
这种人没料啦 过一阵子你比他熟了他又另一副嘴脸先好好充实自己
作者: BorisGhost (龙戈)   2021-04-15 11:18:00
找个熟的演给他看 拎北也是有脾气的
作者: cheannna (阿拿)   2021-04-15 11:54:00
找别的同事问呀 他不教可以问别人
作者: jizz56 (保守你的心)   2021-04-15 12:48:00
我部门一堆这种卖老咖,我也干3年了,只能说认真就输了
作者: willowwhat (Willow)   2021-04-15 12:57:00
我跟你遇到一样的问题,只是这个人是负责带我的主管,撑了一个月直接离职,问问题被骂到臭头,靠自己摸做错也一样被骂到臭头,希望下个被带的人可以撑住
作者: heatlion (西莱昂)   2021-04-15 14:11:00
公事公办 这种只能跟他讲逻辑 他提供资讯越少 你就反应交期会延后
作者: angie810921 (Angie)   2021-04-15 14:42:00
我刚开始上班也遇到这种,遇到这种你就是要比他凶比他狠比他大声,你露出越委屈的样子越会得寸进尺嘲笑你。让他怕你不敢欺负你就对了,这种人讲道理也没用的
作者: qqchristine (瘦瘦)   2021-04-15 16:02:00
真心不懂只会哭、叫你呛回去只会说做不到的人是在干嘛
作者: kashi77331 (墨殇)   2021-04-15 16:29:00
如果真的只是档案放哪这种问题,他不教除了他的问题之外还有你们公司新人教学文件没做好。我有一个同事伸手牌,都给他ip和目录了,他clone不下来,error message写得很清楚是他使用的软件协定选错,他连看都不看就把问题丢出来,这种诸如此类的问题一直发生,导致我们其他人整天都在帮他解问题,主管说他是一张白纸要给他时间学习,但他连自己估狗的诚意都没有,当大家都很忙的时候火气只会越来越大。如果原po不是这种问题,那请用力的呛回去,毕竟软土深掘
作者: yanshan963   2021-04-15 17:12:00
跟主管反映
作者: f0920009 (Fanny)   2021-04-15 19:52:00
忍到后面都是直接跟对方吵架。有时候遇到这种讲话阴阳怪气的人我都是尽量避开他,如果他硬要靠过来就会赶快结束话题,久了他就知道自己被人边缘
作者: dabiann (大便)   2021-04-15 20:28:00
发自内心的询问对方笑的点是什么,真诚地表示你不理解自己被喷的原因,请对方指出你需要加强的地方,记得情绪控制好。如果对方还是耍无赖那就是个季摆郎下次季摆回去就对了
作者: dog5566 (狗五六)   2021-04-16 10:01:00
你个性与人为善喔? 有听过一句话叫人善被人欺吗
作者: GIN1967 (GIN)   2021-04-16 23:44:00
比他还凶
作者: yngmei (再向上踏一阶)   2021-04-18 19:40:00
就事论事,要问还是要问,他这样很GY吃定你菜,或未来比他强
作者: YSJ543 (胜利组的人生)   2021-04-20 05:41:00
职场没义务教人。先摆低身段吧
作者: Tsenglu   2021-04-28 09:38:00
除非你能力有比别人强,不然我是建议好声好礼的去请教

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