就你的叙述来看.你太躁进了
我是老板我绝对不会升你
还没有战功.没有年资.没有缺
就急着要升迁
这几乎是犯了很多公司的大忌
你现在唯一要做的就是撑下去
赌你的主管产假结束后
会直接提离职.这是唯一的机会
而且就算她真的提离职了
升迁的机会还是很渺茫
每间公司的制度不同
稍微有规模的公司
都会有所谓的升迁制度
年资要满几年
多少钱的专案要结案几个等等
而最重要的是心态要正确
通篇看下来，这间公司就只是你的跳板
你表现的这么明显
你觉得上面的大老会看不出来吗？
老板升了你，结果你不到1年就跳槽
老板只会觉得被打脸
连带提报你升迁的主管也会被牵连
不要说老板了
先搞定你上两阶的主管吧
培养一个人要花很多钱跟时间
如何让公司的资源倾斜在你的身上
是你现在应该要学的课题
有了资源，有了年资
还怕不能升迁吗？