[问题] 要如何讨回公司欠我的假或钱呢?

楼主: Phanly (Phanly)   2021-04-04 17:50:32
如题,本鲁在台中某公司上班五年多
最近因事跟公司不合,萌生离职的念头
这里月休六天,排班制,遇到国定假日没有补休或两倍薪
特休假也是这两年公司才开始给
算下来公司这五年也欠了我快两百天的假
预计下周二开工就会向劳工局投诉
想问的是,除了劳工局向公司开罚外,我该如何讨回这五年公司欠我的假呢?
谢谢大家
作者: Basket0205 (Basket)   2021-04-04 17:51:00
你要先找出证据公司欠你两百天假的证据
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2021-04-04 17:51:00
你有没有证据?先存字面证据起来,然后加班费等等应该也有欠
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2021-04-04 18:34:00
告它
作者: Eoamberf (绿宝石)   2021-04-04 19:22:00
没那么简单...首先先用存证信函跟公司要你的5年来出勤纪录跟薪资明细,限几月几号以前以什么方式给你, 拿到以后再算加班费。你自己留的东西几乎没有什么用, 除非上面有盖公司的大小章.... 你自己算出来加班费之后, 去申请劳资争议调解, 要求公司给付, 调解不成立之后申请劳检, 劳检之后再走劳动事件法上法院。 这样子弄起来一年能结束要偷笑……你说的向劳工局投诉, 如果是申请劳检, 即使公司被罚也是发给国库、 不是给你! 如果是向劳工局申请调解, 你手上的资料? 因为依据劳基法第30条第6项还有第23条你可以跟公司要出勤纪录跟薪资明细, 会建议你先证据拿到手!
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-04-04 19:36:00
你如果没有足够的证据来证明自己,你不会得到想要的结果的
作者: cosy (笑看人生)   2021-04-04 20:08:00
1.要出勤证明你没休假去上班 2.薪资证明公司没给你两倍薪
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2021-04-04 20:48:00
没那么简单+1 你要有出勤纪录跟薪资明细
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2021-04-04 20:49:00
不能不给薪资明细,这样也违劳基法
作者: chaichai (我想要好好生活)   2021-04-04 21:19:00
光没有薪资明细表就已违法,提出劳资争议调解后,劳工局会要求公司提出相关证明(朋友刚好有相关事项),公司要在拿出来,而且也可以一并申请劳检
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2021-04-04 21:30:00
先讲啦,劳检是第二手段,大家开会谈不成,你在开始找公司麻烦劳检抓逃税这类的,一步要有一步逼,你要先想好你的目的,你要什么
作者: Eoamberf (绿宝石)   2021-04-04 23:08:00
楼上m大正确,劳检是手段,拿回应得的是目的。先调解!
作者: weiike (绿岛人)   2021-04-05 00:15:00
在职时为何都不在意这些问题?
作者: anita1357938 (anita)   2021-04-05 22:57:00
你回36楼的回文答非所问。在职注意保全证据,方便离职后诉讼
作者: f0920009 (Fanny)   2021-04-06 18:25:00
你可以在调解的时候拿检举的事情当条件,公司怕被罚钱的话就会还给你

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