我实在是积怨已久
在这家媒体公司待了一阵子
平常的工作就是发发稿，经营社群，听起来很轻松，实际上也是。但是新闻工作经常会有
一些突发状况，特别又是在一个即时新闻的世代，什么都要抢快抢快抢快，抢快的时候“
团队合作”这件事超重要！
但是，我上面那两个主管有够废。甲是大主管，乙是大主管找来的小跟班，1年前乙刚进
来的时候就安安静静的，也没什么表现，那时候还有打听到他应该是个不错的人，即便其
他同事对乙主管有点微词，我也想“可能是刚来还在适应”，但是，半年过去后，整组都
被他惹到不行。
乙之前的前主管，工作算是井然有序，高层在骂的时候会出来扛，虽然他私下会跟我们嘴
，不过比较起来，这个前主管真的很负责，遇到大事的时候会分工分好，新闻方向什么都
会列好，工作上也很有纪律，也常常会给我们这些小菜鸟一些观点，这是我觉得很棒的地
方。
就在这个前主管走后，乙就进来接他的位置。刚开始前三个月，乙没有什么突出的表现，
刚好那时候新闻比较淡，也没有什么好被骂的，而且其实组上的在跟前主管的合作模式下
，也算是培养了很棒的默契，基本上遇到事情大家都会自动自发，然后乙完全置身事外，
还很状况外，每天就跟在甲的后面像个小媳妇一样。
有一天，高层突然在办公室大叫，为什么我们没有这个，乙就说有啊，高层就说那没回报
啊...，结果乙就转过头来质问我，你怎么没回报？
我当下气炸，压下情绪来跟他说，那个回报您也可以回啊，后面他还私讯我，不是针对你
的意思。屁哩，你在整间办公室，直接叫我名字说你怎么没回报，这不是甩锅是什么？
再来，乙主管不知道是讲话有障碍还怎样，很爱用LINE传讯息跟所有同事，包括辨公室内
的同事，他也很爱用讯息沟通。
好，你如果很会沟通，要用什么方法都可以，但他真的有障碍，不管是用说的、还是打字
，他永远可以把事情搞砸，而且已经提醒他很多次，这件事要怎么做喔，不然会造成其他
人的困扰，而且这样同事也不知道，但下次遇到，他完全没有要擦小你的意思，然后又要
跟他讲一次，然后他就会“喔喔喔喔 对!好”
还有，新闻工作主管就是要审稿啊，乙审稿很屌！每次都是截图、画线丢给你看，意思就
是叫你自己去改，可是，明明他超闲的，进系统改就顺手的事，而且那阵子高层盯错字盯
很凶，他就硬要截图、画线丢大群组，或是私讯，根本超浪费时间，他自己在电脑前面明
明就可以改，不知道懒几点。
还有，遇到大事情，乙根本没有在规划稿件跟议题方向，反正有一次，那件大事已经发生
完了，高层就在催相关稿件要出了喔，结果他就赶快去叫记者出，然后记者也是陆续出了
，但高层就不满相关稿件出的东西，狠电他没把事情做好。
我就很好奇跑去问记者，所以乙是怎么交代相关稿件的，记者就丢了日前大群组的截图，
甲主管只丢了一句话，“到时候结果出来，相关路线记得出反应”，就这样子而已耶!哇
这主管好好当喔
这件事的后来，乙还截图高层的训话丢给记者，好像是怪他们没把事情做好的那样...=
= ，呵呵呵!自己连监督的责任都没尽到，还好意思甩锅啊...
还有一个最恶的事情，妈的!乙很爱在办公室剪指甲，ㄉㄧㄚㄉㄧㄚㄉㄧㄚ的声音超恶，
我还要个人情绪控诉他，他很爱穿拖鞋来上班，超随便，上班没上班的样子。
甲主管也有很多事情好抱怨，我就先抱怨到这边～谢谢大家看完，我也想知道大家有没有
遇过这种爽缺主管，气死! 想到他爽领高薪还那么废，老天爷实在太不公平了
补充：乙很没常识，记得有一次还私讯问记者"大外宣"是什么意思.................。