※ 引述《bestsp (BBBBBEEEEE)》之铭言：
: 女性不友善的职场
: 面试过程如下：
: 面试职务：网络行销人员
: 工作内容：网站及电商平台 行销活动发想及执行、设计包装及电商相关图文
: 接下来说公司的婚假、产假是有条件的，满三年才会有法定请假天数，未满照比例给，
有
: 些女生齁进来没多久就结婚去生小孩，公司很亏。还说她其实不太想征女生，是看你的
履
: 历有兴趣。她其实很鼓励结婚、生小孩，但是齁如果进来一年就去生小孩，公司很困扰
，
: 巴拉巴拉～（后半时间都在讲这个）
: 我就问：请问你们男生员工也是这样规定吗？她回答:男生都是业务，只要业绩有达成
没
: 有特别规定。
: 身为女性，竟对女性员工的权益打折，男女规则不平等，还不照劳基法婚、产假的规定
。
: 这样的公司我直接po出，希望女性朋友自己斟酌。我希望这种事情在职场可以越来越少
。
: 后续就快速结束面试，薪资如何我也没有询问了。
虽然不认同这规定，但事出必有因！
老板都是女的，也不会有性别歧视..
会有这样的规定，一定是一起出事过
听过不少公司应征女职员进去，
不到一年甚至半年就说怀孕了，要留停...
等生完小孩，育婴假请完，回来又没半年
又说怀孕了！这样循环个3.4年....
人就离职了，在公司时间不超过一年....
但却占职缺整整3、4年...真的是吃人够够！
会有这种问题，起源还是女职员自己！
（我没任何歧视女性的想法，因为我也遇过
上班到羊水破了，才请假去生产，做完月子
就立刻回来上班的女同事，平常也是很认真
让人觉得帮她挡那几个月，很值得！）
作者:
j02850 (Blues)
2021-02-27 21:17:00喔
喔，女人就不会有性别歧视，那婆婆何苦为难媳妇生儿子
作者: LuMya 2021-02-27 22:29:00
听你放屁 女性互相歧视从没少过好吗==
作者:
gonegirl (will be gone forever)
2021-02-27 23:36:00开公司为什么不遵守法律？您要不要提出应该法律应该怎么修才叫是公平
作者:
kssk7997 (kssk7997)
2021-02-28 03:41:00惯到爆
作者:
wangyc (╳乂ㄨメＸ乄χ×ｘ)
2021-02-28 08:11:00挺违法
都是可能的事实，何必批评不同意见，两造都说的无冲突，战场什么好坏同事都有，只是女人需要生产照护而已
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-02-28 09:24:00所以前女友让我不愉快，我要把之后的女朋友当成前女友一样对待？
作者: darkhero7449 (...) 2021-02-28 09:36:00
补
帮你补一下 呵 有些话放心底 讲出来只会被逻辑差的喷
作者:
sc1 (sc1)
2021-02-28 10:40:00所以后来还是不上104征人了免得被po心得洗版掉业绩
哪种人都有 反正老板都讲明了就不要去就好了 这种规定我相信很难征的到人
作者: nforcex 2021-02-28 22:49:00
笑死人了 奴才命操惯老板的烦脑
遇过这种女同事，还在位同事也会不爽啊，正常，别人才不管你家生孩子问题，除非政府立法严罚，但是公司就都不找女生员工就好了
作者:
HAPPYDOLL (happydoll)
2021-03-01 05:37:00不爽所以挺违法 蒸蚌
作者:
Sadan (Danny)
2021-03-01 08:01:00你这垃圾观念
作者:
lvnps (啧~~)
2021-03-01 08:58:00口怜呐
作者:
indexcome (My Happiness)
2021-03-01 09:25:00同情你，可怜啊
作者:
REN0 (飞翔的任)
2021-03-01 15:18:00为什么老板是女的就不会有性别歧视？逻辑0分，性别教育程度也差，拜托就不要特例推论母体了，只会显得你教育水平不足
作者:
UCCUplz (你看看你)
2021-03-02 06:41:00呃
作者:
opmina (梦游吉他)
2021-03-02 18:09:00女性不会歧视女性？“我都能工作到羊水破了才请假，为什么你要提前请”绝对会有女性说这种话啦，既然你是男的根本不懂女性处境真的不用发表意见
作者: weewen (wennyy) 2021-03-02 21:37:00
帮补 真的有这种人
作者:
yy10322 (白猪)
2021-03-04 13:33:00谁说女性不会性别歧视 笑死 这逻辑还能被帮补女性性别歧视就回关你屁事 这程度zz
作者: lovewubai 2021-03-05 09:46:00
逻辑这么差还是别上网丢脸了