1.新闻标题要求调薪遭冷回“你需要养家吗” 他无言！内行揭背后套路
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3.新闻内文
许多人在工作一段时间之后，会向上级主管讨论薪水调整事宜，不过近日有网友就提到，
在评鉴时向老板谈到调薪，却遭以怀疑的语气问“你需要养家吗”，让他感受相当不好，
认为这个理由与工作表现无关，怎能当作调薪的衡量标准，贴文一出随即引发热议。
原PO在PTT表示，公司评鉴时跟老板谈到希望调薪多一点，没想到却被以怀疑的语气问“
你有需要养家吗”等与评估薪资无关的问题，后来发现另一位同事被以“你爸是医生应该
不缺钱”的理由拒绝加薪。
原PO认为这种与工作表现无关的事情，被拿来当作评估标准很不恰当，“老板真的会用你
需不需要养家评估加薪吗？什么才是评估加薪的重要因素？什么样的婉拒加薪理由你可以
接受，想知道大家怎么看。”
对此，不少网友回应指出，“争取加薪理由有一个是要养家，说有小孩生活费不够，这在
台湾职场还满常用”、“这跟分手一样！理由是假的，结果才是真的”、“你听不懂弦外
之音是他不想给你吗，理由不是重点”、“你应该检讨自己为什么还要待在这间公司”、
“那就跳槽吧！三调不如一跳，如果老板真的需要你，自然会以主动加薪的方式留你”、
“跟我司一样，奖金等等好康只给有家庭的，单身者分文不给”、“公司都喜欢要养家的
，才不会轻易跳槽”。
心得（至少20字）现在不少年轻人越来越贪，不肯生小孩，又学其他需要养家的员工一样
争取加薪，莫名其妙