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2021-02-26 09:18 经济日报 / 记者叶卉轩／即时报导
疫情趋缓，牛年景气有望逐渐回温。yes123求职网今（26）日公布“牛年跳槽与企业征人
现况调查”，结果显示有92.2%企业表示，在牛年新春开工后“有”征人计画，比例高于
去年同期的91.1%，且企业开出的月薪条件，非主管职在35,821元，主管职缺平均则开出
52,679元，皆比去年同期来得高。
每逢年后转职潮，正是企业人资与用人主管最忙碌的时刻，这次yes123求职网的最新调查
也发现，对于“需相关经验”的一个职缺，平均要过滤18.8封履历，才能找到一个人来面
试；然后还需面试过15.2个人，才能找到一位真正满意的新员工。换算下来，等于在企业
方面，平均要筛选过286封履历表，才能补进令人满意，而且有经验的一名员工。
而在今年的年后跳槽族当中，“最热门”的转行行业，在可复选情况下，前五名分别为：
“科技资讯业”(40.2%)、“批发零售与贸易业”(36.5%)、“传统制造业”(34.7%)，以
及“餐饮住宿与休闲旅游业”(30.8%)、“医护与生技业”(28.9%)。
至于六到十名的行业，又分别是：“运输与物流仓储业”(25.6%)、“金融保险与会计统
计业”(23.7%)、“民生服务业”(22.2%)，以及“文教业”(20.6%)、“影音设计与时尚
艺术业”(19%)。
解读此次调查结果，yes123求职网发言人杨宗斌认为，虽然企业“保守谨慎”看待全年市
况，招募动作采取“滚动式调整”，不过牛年经济成长率，将挑战“四字头”，因此仍看
好劳动市场处于“事求人”状态，而且行业别属于“内外皆温”，特别是科技业、营建业
，目前都有缺人情况。
“对于无法跳槽这件事，其实已隐忍一年了！”杨宗斌进一步表示，主要是因为去年农历
年后，疫情突然升温，导致当时没有成功转职的“递延效应”，现在才开始逐渐浮现；若
全球疫苗施打后，“边境解封”将带动景气触底反弹，使得商业活动复苏，上班族不再消
极“潜水式求职”，更宣示后疫情时代的“报复性转职潮”启动。
“牛年跳槽与企业征人现况调查”，是由yes123求职网于2021年2月4日到2月22日，以网
路问卷进行抽样，调查20岁(含)以上的求职会员，同时毕业或役毕(免役)，有效问卷共
1,326份，其中“非主管职”占1,169份，“主管职”占157份，信心水准为95%，误差值为
正负2.69%；至于企业部份，有效问卷共939份，信心水准为95%，误差值为正负3.2%。