女性不友善的职场
面试过程如下：
面试职务：网络行销人员
工作内容：网站及电商平台 行销活动发想及执行、设计包装及电商相关图文
面试通知是由他们在104上通知，没有主动投履历，但想说可以试试看就去了。
首先是一位女员工接待并问一些相关工作经验以及看作品集，接着是女主管(老板)的面试
，内容大概跟刚才一样问经验跟看作品（大概五分钟），她劈头就问几岁，有结婚吗，有
男友吗，家里成员状况。
到这里我都觉得可以接受。
接下来说公司的婚假、产假是有条件的，满三年才会有法定请假天数，未满照比例给，有
些女生齁进来没多久就结婚去生小孩，公司很亏。还说她其实不太想征女生，是看你的履
历有兴趣。她其实很鼓励结婚、生小孩，但是齁如果进来一年就去生小孩，公司很困扰，
巴拉巴拉～（后半时间都在讲这个）
我就问：请问你们男生员工也是这样规定吗？她回答:男生都是业务，只要业绩有达成没
有特别规定。
身为女性，竟对女性员工的权益打折，男女规则不平等，还不照劳基法婚、产假的规定。
这样的公司我直接po出，希望女性朋友自己斟酌。我希望这种事情在职场可以越来越少。
后续就快速结束面试，薪资如何我也没有询问了。