楼主:
poheeee (颇ㄏ)
2021-02-27 22:53:53手机排版加上第一次发文 有违规再麻烦告知谢谢
我在饭店业，因为疫情导致各种人力缩编，上面有个主管因压力大离职，从去年九月开始
人力就非常的不足，离职主管的事务也是降到我身上，我得同时支援现场班别以及处理主
管事务，有跟老板要人力却一直没有新血注入，一直到最近又有两位办事员离职，等于全
部事情都变成我在处理，上面还有个经理，但是是个烂主管什么都不会，只会唸唸唸的那
种主管，我去年11月有因为压力过大崩溃提过离职，但因为同事的开导跟自己的责任心选
择留下，我那时有跟自己说就撑到过年后，拿到年终再走，撑撑撑也撑到现在了，到今天
似乎经理怕我也会提离职，跑去跟老板提帮我加薪的事情，也确定加薪了，让我很犹豫自
己到底该怎么选择，希望版上的大家能给我点建议，谢谢！
对了，加完薪应该不会超过三万，因为是饭店业。
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-02-27 23:04:00这样不如去小7或当外送师..........
问题没解决，不走等到过年？没到30K的工作，不用那么认真
作者:
jc10755 (jc10755)
2021-02-27 23:18:00原本还想问加多少，看到最后一句....
作者: windis 2021-02-27 23:24:00
原本在意的那些问题，加了薪你就甘愿做吗？
楼主: poheeee (颇ㄏ) 2021-02-27 23:31:00
没意外我是会再升迁 但薪水最多就三出头吧 其他部门同事说如果我不排斥这份工作 再熬一段时间学到东西再走不要这么急 还叫我熬到八月
？_？ 看到最后一句傻眼 醒醒啊孩子～～外面一堆超过三万的薪资不要浪费时间在那边了
大多数时候薪水不是离职的主要考量 何况你这个还不怎么高，至于学到东西 除非你有需要这些相关经验 人脉 不然我觉得帮助有限 你不如先想想之后要往什么方向发展
作者: holameng (I need a big hug) 2021-02-27 23:47:00
加薪和抬头加到主管职跳槽吧
楼主: poheeee (颇ㄏ) 2021-02-27 23:54:00
其实我对换新工作也很茫然，毕竟这份工作是第一份也从基层做到有小小职位，看着伙伴们如果因为我离开会更累所以才会犹豫(我知道这想法很傻QQ,同时也害怕下一个工作能不能做好,真的很谢谢大家给建议和打醒我QQ
第一份工作确实会想比较多啦 记住那不是你的错 今天你同事负担更重 那是公司没有雇用足够的人 不要有罪恶感有需要的话就骑驴找马 等有offer 再提离职
作者:
cdwu503 (阿神)
2021-02-28 00:11:00不到三万是留心酸的
楼主: poheeee (颇ㄏ) 2021-02-28 00:22:00
哪个集团不好说 不过我在南部低薪的某市QQ
作者: voyage0 (毛毛羊) 2021-02-28 00:45:00
不到三万QQ 太辛酸了吧
作者:
djuri (djuri)
2021-02-28 00:49:00如果近期就会加薪的话就撑到那个时候，顺便谈谈看能不能升职，然后到手后立刻跳槽，这样下一间面试时拿出来的履历薪资范围跟职称好一点（如果还会待在旅游业的话
作者:
fuqi (a good fortune)
2021-02-28 01:03:00我觉得以第一份工作薪水来说还不算很差，但在于调薪幅度与频率如何，如果真的很低又这么劳累，那就该换工作了
常常看到三万左右的工作 说工作多难多辛苦多有责任心我真的很疑惑可能是从小到大 对自己的标准都太低了 如果学生时期就耐操有责任心 毕业后不太有机会去做三万以下的工作
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-02-28 01:26:00熬一段时间学到东西再走，这就是话术。这种薪水是可以学到啥东西，烂公司在履历里面就是害虫，
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-02-28 02:03:00加薪三万再考虑
主管等级不到三万真的不用留 不如去找连锁的 餐饮正职都大概有三万
作者:
GA389434 (GA389434)
2021-02-28 03:50:00还好 我前辈被告知升官然后就离职了
作者: DJY (1080P) 2021-02-28 04:25:00
可以直接闪了
作者:
enthpzd (DDTY)
2021-02-28 05:37:00就当先休息一下，找看看别的，反正不到3万
饭店业就是~老实讲就是没专业可言~就是当奴才而已饭店业唯二有专业的 一个是主厨 一个是水电建筑工你若不是饭店富二代 建议赶快转
作者: ra88872 2021-02-28 08:38:00
加完没三万就走人吧！
作者:
IkariD (万华刘的华)
2021-02-28 08:51:00可以闪人了 还会有离职念头表示加薪根本不够
你如果愿意“对自己负责” 就不要找这种工作 然后再来谈责任心
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-02-28 09:28:00累的要死压力这么大，加薪过后不到3万，表示大家薪水大概在26k左右？难怪找不到人同事都要离职，如果你还在看什么公司是大集团怎样的真是笑话
餐饮饭店待得下去都挺奴的 去当作业员薪水都比你高 现在一堆厂很缺管他公司多大 钱才是真的
作者:
UtheBest (你都不懂我)
2021-02-28 09:33:00不到三万有什么好考虑的，第一份工作情节外人根本不在乎
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2021-02-28 09:40:00主管还不到三万真的太惨
作者:
eatBabu (吃把晡)
2021-02-28 09:40:00三万有什么好考虑的
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-02-28 09:48:003万不到就是可有可无吧
作者:
jaricho (...)
2021-02-28 09:49:003万不到 换个行业别吧
作者:
ll8833 (183)
2021-02-28 10:15:00加完都不到三万还有什么好犹豫的.....
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2021-02-28 10:32:00初等考都有2.9万了，每年还加薪700多元
作者: cool10528 (好芹) 2021-02-28 10:40:00
饭店业今年cost down正常，你可以确认一下你这职位拿不到三万是这两年特例还是正常？特例的话可以考虑一下要不要撑过去。不然可能看到几年后比你资浅的人爬到比你高又领高薪会很呕。
作者: t1018 (被动的天秤女生) 2021-02-28 10:53:00
加薪就代表以后你就是要做那么多事，多了那么一点薪水反而更累，还是找下一份工作比较实在
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2021-02-28 10:58:00你的问题又不是加薪能解决的，也不是离职原因，怎么加个薪就犹豫了。反而让主管认为加薪能解决事情，是你这个人不满足的错觉。好好沟通吧，把真正离职的问题沟通，看能不能解决离职因素。不能解决也不要因为加薪留下。
作者:
s870196 (凤梨酥)
2021-02-28 11:09:00加完不到三万要做主管事务太悲惨等你真的撑到8月，又会劝你留等年终，一直循环下去讲直点，不要你离职是因为听话又配合，找新人要重新教
有经验就快跑 出来才发现以前这么傻 工丝又不是你开的
作者:
komoa (komoa)
2021-02-28 11:36:00别闹了 三万你在犹豫什么，外面随便找就好了
作者: ctmhsl 2021-02-28 11:48:00
走
做4个人工作不到3万不用犹豫吧，而且不到三万的饭店业随便都找的到，与其加薪不如谈补人比较有建设性
作者: etiennechiu (etienne) 2021-02-28 12:15:00
加完薪还没有三万不用待了啦
楼主: poheeee (颇ㄏ) 2021-02-28 12:16:00
上头有开缺补人 但没有人来 问老板老板只会回我不是没找人是没人来???
作者:
ai8051 (aii)
2021-02-28 12:52:00照你这情形应该要至少补一个还要加你薪才对,经理太凹了
作者:
MoDerF (玛德法)
2021-02-28 12:52:00不到三万还留啊 逃了吧
作者:
ai8051 (aii)
2021-02-28 12:53:00三个人离职才要加你一点薪,连考虑都不用了啦,我告诉你主管就是要测压力底限,这份工作几个人是极限,你走,代表一个人真的做不来,要两个,至于你谁走了可惜?喔!不,没人记得除非你可以确定待的是过渡时期撑一下,但你觉得是吗
我是想走被嫌弃出来找不到更好的 结果出来年薪+20%原本的+10%跳票想走
楼主: poheeee (颇ㄏ) 2021-02-28 13:19:00
这过渡期从去年九月到现在了 所以我才怀疑人生上来发文请大家打我巴掌打醒我
作者:
newest (C'est la vie~)
2021-02-28 13:40:00我一律建议离职
作者:
meruruC (Meruru)
2021-02-28 13:46:00真的压力大的话还是建议离职啦
作者:
sayauser (蔚è—打æ°)
2021-02-28 13:55:00这也要考虑....在搞笑吗工作室为了赚钱 你有责任心所以留下来是要干嘛是
低薪产业用学专业当躲在舒适圈的理由，让你学会好了，薪资天花板一样很可悲，学干嘛？
作者: insurreal (gives you wings) 2021-02-28 14:35:00
有些大公司的纯事务职加到后来都能破三万以上,可找找停损点由你自己设定,别太听信所谓的过渡期,看你怎么想
作者:
petguy (petguy)
2021-02-28 15:11:00去餐饮业吧 当学徒学个专长 以后自己开业
不到三万，就算做得很开心也应该要离职好吗何况你又做到快崩溃
作者:
Weky (Never mind)
2021-02-28 16:24:00推simongarden 低于3万 该好好思考人生快转换跑道了
那你跟公司谈，几人的工作给几份薪水价，人补进来再把薪水给他，虽然等新人上手你可能也是黑掉，其实还不如现在就走啦真的，赶快看新工作而且你还要帮烂公司带新人，想想都可悲
前面讲一长串我还以为薪水很高，结果最后一句说加完薪还不到三万……这你还做得下去我也是蛮佩服你的= =…
作者:
Mozai (末仔)
2021-02-28 18:04:00你一个人要做至少三人份的工作，结果月薪还不到中位数，你真的觉得值得吗？
作者: sa87a16 2021-02-28 21:32:00
三万问爽的？
作者: nforcex 2021-02-28 22:44:00
加完薪 不到三万 到底是在忙啥意思
公司的问题让他们自己去考量，妳只要想离开这份工作妳有没有更好的去处，有就预告离职即可
作者: bigbanana24 (第一名第一名!) 2021-03-01 00:24:00
我真的看成加三万，帮扛3人还不走？
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2021-03-01 01:30:00做一堆，加完薪还不到三万，你到底在犹豫什么?
作者:
IQ120 (如何修改过去的错误???)
2021-03-01 01:55:00哈哈，穷人的世界蓁难懂
作者:
Sadan (Danny)
2021-03-01 08:03:00每月薪水多三万你再留
作者:
colobear (幸福的大熊)
2021-03-01 08:42:00不知道那么多板友的诤言能不能打醒你。如果疫情的旅游限令继续持续到明年，你不是要饿死囉？
楼主: poheeee (颇ㄏ) 2021-03-01 09:04:00
我的技能应该饿不死QQ钱少但看我要不要做而已
作者: fxfmouse (Patrickk) 2021-03-01 12:44:00
不到三万？为什么不去小七上大夜
没到30k 直接离开吧 他们其实不缺人 只有你觉得缺人
作者:
MyNion (Nion Lee)
2021-03-01 17:05:00我以为加薪是从三万加到五万低能才需要为此犹豫
作者:
ken5566 (休息是为了继续休息)
2021-03-01 17:38:00加完薪不到3万..早该闪了
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2021-03-01 17:47:00不到三万有什么好留恋的........
作者:
y51696 2021-03-01 20:16:00我非主管职，最近工作量也是增加，主管直接帮我加薪到四万，原po醒醒好吗
作者:
carolyt (不能再午睡了 @.@)
2021-03-01 22:37:00去公家银行当保全,见红就休,有3万以上,3点半还常吃点心
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2021-03-02 03:51:00
怎不留到四月再走 多赚个连假
作者:
Mudders (狠心就是最好的良药)
2021-03-02 13:29:00哪一家？
作者: pooiuty 2021-03-03 12:50:00
好奇哪一家？台南吗？我之前去面台南某间饭店，要有相关工作经验，水电执照，会木工，油漆，要求一堆，结果开2.5W
楼主: poheeee (颇ㄏ) 2021-03-03 14:25:00
台南隔壁啦 是说我们家的工务部基层也差不多 难怪都招不到人
作者:
CLRIS 2021-03-04 09:59:00不到三万可以做到身心受创还犹豫
作者: pooiuty 2021-03-05 21:02:00
哈，没错，就是去应征工务部，要空调，锅炉，废水处理执照，只开2.5W,我一整个无言，还说饭店业行情就是这样
作者: Pulipuly (肠腿叔叔) 2021-03-08 23:59:00
走了啦