Re: [问题] 保障年终被跳票

楼主: ashleykitty (唉唷 不錯 很屌唷)   2021-02-09 16:58:01
※ 引述《ifooleru (i服了u)》之铭言:
: ※ 引述《pinnaliao (弭弭)》之铭言:
: : 各位大大好
: : 当初跟公司面试时
: : 谈好年终两个月 录取通知书也都白纸黑字写好
: : 试用期过后保障两个月年终
: : 但老板今年开会说不发年终 因为公司没赚钱
: : 我跟老板反应当初有保障我说好两个月
: : 他现在说公司没赚钱 说好不发年终了
: : 而且说我一直没办法做好当初面试答应他要的资料
: 我是觉得 钱是一回事
: 主要有一点建议大家“平常”就要有警觉:
: 有一种乱来的方式是给你做
: “会让你出错/做不好的事情”
: 最刚开始可能任务的表面上都ok
: 以为事情分派下来是可以正常解决的
: 不料
: 身在其中才发觉问题无可救药难以解决…
: 等到打考绩/算年终的时候
: 主子就挑着眉毛一脸轻描淡写翘著二郎腿的跟你说:
: “不好意思你没有达成任务,今年没奖金”
: 可以想像吗?
: 可以想像那时候的自己心中有多干吗?
: 可以想像世间竟有如此恶劣的场景吗?
: : 当初面试时 我问他来源资料是否都有
: : 他说都有 这部分是没问题的
: : 但实际上我进来之后发现来源资料是有问题的
: : 导致我后端产生的资料也有问题
: : 我也一直在跟各部门协调处理异常资料
: 这就是职场上的主管/老板随时都能用的精妙阴招
: 以结果论来看你的确没有完成这事啊!
: 但老板只是这样讲的话你会服气?
: 干炸了好吗!
: 哇靠 游走在诠释一件事情的边缘!
: : 但在这中间不因我无法胜任而资遣我
: : 现在反怪我资料做不出来所以不给我当初保证的钱
: : 请问我该如何处理?
: 这时该怎么处理就如推文版友说的了
: 倒是要记得
: 跟老板来硬的的话 你接下来的一步步就都得很小心了以免真的被找到借口开除(或被弄
)
: 祝一切顺心
:
作者: YCTING   2021-02-09 17:00:00
国营的醍醐味在于稳定, 年终降到2个月还是一堆人考啦
作者: nmhjyu00492 (snowman)   2021-02-09 17:04:00
我公司0.8个月还是用底薪算…
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2021-02-09 17:08:00
国营薪水这么低,四个月也才多少....想去的人重点就不是考虑钱而是稳定性啦
作者: daniel021477 (tk)   2021-02-09 17:10:00
推楼上 稳定 正常下班 很多人一生只追求这个
作者: pujos (lks)   2021-02-09 17:46:00
国营薪水比一般受薪高太多了,至少前30%,老了直接前10%
作者: philip80220 (花)   2021-02-09 17:51:00
老了才有前10% 是要带进棺材吗…?公务员就是给家里有钱有后援不缺钱的人去的啊
作者: asiu (一定)   2021-02-10 09:35:00
那你就不要考 反正也上不了 (年收100给你参考)
作者: jejeyu (原来...我想要的是自由)   2021-02-10 18:13:00
国营是很低阿!但是有更多的工作比国营低,36k新人价,很多公司都不到36k,要往上比当然比不完,但是又不是人人台清交成
作者: gm3252 (阿纶)   2021-02-10 18:28:00
国营不错了,若一样技术员薪水的话国营还比台积电高
作者: baychi999 (发呆线)   2021-02-11 09:00:00
要高薪本来就不会考虑国营了 去国营就是求稳定
作者: sichi (希奇)   2021-02-11 16:22:00
国营年终根本不是4 不懂就少乱讲还是没拿到4的你出钱补?

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