※ 引述《pinnaliao (弭弭)》之铭言：
: 各位大大好
: 当初跟公司面试时
: 谈好年终两个月 录取通知书也都白纸黑字写好
: 试用期过后保障两个月年终
: 但老板今年开会说不发年终 因为公司没赚钱
: 我跟老板反应当初有保障我说好两个月
: 他现在说公司没赚钱 说好不发年终了
: 而且说我一直没办法做好当初面试答应他要的资料
我是觉得 钱是一回事
主要有一点建议大家“平常”就要有警觉：
有一种乱来的方式是给你做
“会让你出错/做不好的事情”
最刚开始可能任务的表面上都ok
以为事情分派下来是可以正常解决的
不料
身在其中才发觉问题无可救药难以解决…
等到打考绩/算年终的时候
主子就挑着眉毛一脸轻描淡写翘著二郎腿的跟你说：
“不好意思你没有达成任务，今年没奖金”
可以想像吗？
可以想像那时候的自己心中有多干吗？
可以想像世间竟有如此恶劣的场景吗？
: 当初面试时 我问他来源资料是否都有
: 他说都有 这部分是没问题的
: 但实际上我进来之后发现来源资料是有问题的
: 导致我后端产生的资料也有问题
: 我也一直在跟各部门协调处理异常资料
这就是职场上的主管/老板随时都能用的精妙阴招
以结果论来看你的确没有完成这事啊！
但老板只是这样讲的话你会服气？
干炸了好吗！
哇靠 游走在诠释一件事情的边缘！
: 但在这中间不因我无法胜任而资遣我
: 现在反怪我资料做不出来所以不给我当初保证的钱
: 请问我该如何处理？
这时该怎么处理就如推文版友说的了
倒是要记得
跟老板来硬的的话 你接下来的一步步就都得很小心了以免真的被找到借口开除(或被弄)
祝一切顺心