朋友在诊所上班
因为是排班制所以只休周日
其他的排休(但只有2天)
今天大家都领年终了但他没有
所以问了会计
结果会计说未满一年没有年终
朋友问说能不能按比例给
会计只回答明年会给
其他人有发年终代表公司是有盈余的
那不发给未满一年员工合理吗
连红包都没有
这年难过阿...
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2021-02-09 11:35:00
奖金就是可给也不可给，如果当初劳动合约没写这是保障薪资，就摸摸鼻子认了吧
作者:
z1120123 (dogisgood)
2021-02-09 11:55:00是不是很多人不知道年终这东西不是一定要给的
一般公司3个月后（试用期过）就会按比例算年终，且含试用期那3个月
作者:
harehi (hare)
2021-02-09 12:03:00你遇到比较抠的公司 但契约上没写明的话就无违法但一般来说会照比例给 或至少红包
作者:
squard (sun)
2021-02-09 12:35:00公务员年终2.5也不一定要给
公务员年终保底2个月，不一定要给但是每年都给，要每年都有2个月以上年终就来考公务员吧
作者: holameng (I need a big hug) 2021-02-09 12:52:00
法律是没规定，但抠成这样不用留恋了，除非他月薪超高
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-09 13:01:00这种事情面试就应该问了
作者:
docoke (花)
2021-02-09 13:06:00前公司也是未满一年不给 现在公司按比例给
没规定一定要给年终 除非欧白纸黑字写出来 不然要怎么给都是公司的自由 不给你也奈他何
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-02-09 13:36:00怎么每年都会有这种问题...不是爬文就有的东西了吗==年终就不是法规要给的，除非合约有说保障多少
怎么老是有一堆菜逼八问这种北七问题回去看你的雇用合约，有写就要给没写就没有 还发文问
作者: MantoYaYa 2021-02-09 14:41:00
刚进公司 做快半年也没有 现在征不到人 新人来一个月就发 还*2不过是看比例发的
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-02-09 15:04:00也没人规定一定要给你年终啊，不爽就走人囉
作者:
h1242890 (汲汲营营德大湿兄)
2021-02-09 15:21:00目前到职快七个月，年终依比例给
作者: VICTORYVIPER (TIFA小夜美) 2021-02-09 15:53:00
帮QQ
作者:
rugia813 (rugia)
2021-02-09 15:59:00诊所应该很赚吧 还这么小气
作者: tsunade802 (紫阳花) 2021-02-09 16:11:00
我未满一个月有拿到红包欸XD
作者: Q3QQ (Q) 2021-02-09 16:35:00
年经文
作者:
chey (Waitingfor)
2021-02-09 18:57:00年终跟劳基法有什么关系....我只想问一个问题，年终奖金的制度不是应该在面试时或是进公司时就了解的吗？没给年终的公司有一堆，但也有很多公司都是按比例给的，进去前可以先了解一下的吧？
作者:
mainsa (科科)
2021-02-09 21:16:00诊所去年很惨 算是被武汉肺炎拖累 大家都戴口罩 一般小病的病患量大减 惨兮兮
作者: Fly0823 (飞去哪) 2021-02-09 21:23:00
不会啦 还有其他人都有年终就我没年终的这种排挤给法
我在初三才达年终门槛，500元礼券；同事在今天刚好达门槛，5000现金，给你安慰一些。
作者:
ITASA (ITASA)
2021-02-10 01:48:00很抠的公司确实很多这样子 比较正常的会按比例多少给一些不过去年很多公司没赚钱 这样想会不会好一点
7楼说的是常态，但去年状况满特殊的，很多公司缩水了。
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2021-02-10 11:04:00正常会按比例给
作者:
Wax7177 (厌世症)
2021-02-10 11:06:00看公司规定 一般有点规模人数的公司都会按比例给
作者:
hcney (想一想)
2021-02-10 12:46:00入社其实就该知道 这里只能求摸头
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2021-02-10 13:08:00本来就是 未满一年本来就没有 你第一天出社会?不爽可以离职阿 反正又不缺人做基层
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2021-02-11 10:43:00真的看公司 我新人时在某上市公司 未满半年就按比例给
作者:
windzend (windzend)
2021-02-11 14:35:00面试问年终的问题，应该就没有录取机会吧
作者:
cherry (Just be)
2021-02-11 17:08:00只能说公司作法是合理但不近人情
作者:
ppbro (ppbro)
2021-02-11 23:53:00看公司 遇到的大多都是按比例给
作者:
STGCBA (我不是乳牛)
2021-02-12 00:59:00年终=奖金...劳基法没有规定最少要给多少
作者:
wkf (平淡的幸福)
2021-02-12 09:48:00我做6个多月,公司有按照比例给年终,40k算赚到吗？
作者: itsuppli (深蓝) 2021-02-13 15:28:00
应该都会按照比例给,遇过11月到职起算两个月给20k的,不过我的职级和薪资被砍得很低,可能他们也觉得太夸张了年终才会多给一点,要说牠们有良心吗?呵...
作者:
kao00917 (我要考上邮局)
2021-02-15 21:21:00x郡9月到职 年终3000