楼主:
style05 (style05)
2020-12-09 19:12:54我工作是保全，每天工作都固定12小时，但只要请丧假之类的不扣薪假，公司一天都扣两小
时薪水，说保全正常工时是10小时，剩下2小时是加班，请假的天数不给加班费，但是我觉
得我都固定12小时的月薪制，这样感觉有点怪，打电话问劳工局接电话的人不一样，说法也
常常不一样，有点乱，请问有谁知道这样到底正确吗？感谢
作者:
chey (Waitingfor)
2020-12-09 19:19:00你的雇用契约怎么写的？ 一天工时多长？
作者:
pujos (lks)
2020-12-09 19:22:00对的
作者:
Mcnair (.)
2020-12-09 20:27:00如果是上班10小时，2小时算加班费，那请假就是只给10小时
加班费本来就不是固定薪水，只是你们公司平常不请假的状况下固定会加班两个小时，请假没扣你薪水也没加班费，这不叫“扣”，本来就是有加班才有的东西
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-12-09 21:54:00这要看契约才知道啦
作者:
q2520q (木天蓼)
2020-12-09 22:45:00公司的算法也没有不对，当初跟你谈底时候应该是有提到工作日每天都会有加班情形，所以你的全薪其实是已经把加班费灌进去后的金额，所以你丧假不扣薪但是你的加班费还是需要被扣除的
你自己上面不都说是不扣薪假且其中2小时算加班费了吗?所以请假公司给你当日公时(10小时)的薪资,而由于未到班所以没有加班费(所以少2小时)。
没上班就没加班费，这样很难理解？不是你请有薪假，就会连加班费都给你....懂？