一些建议
多了解一下公司生态
如果公司对业绩是所求无度的
你刚来拼命拿单
只会让后面目标越订越高
然后没达到被干的也是主管
不过这其实好好讲就好了
他真的很有问题XDD
记得保留伪造文书的证据
发现改变不了对方就赚个年终再离职吧(?)

又扯回目标这回事...