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2020-12-02 16:07 联合新闻网 / 综合报导
找工作时选择待遇更好的是人之常情，不过有网友指出，公司来了新人，报到后才隔一周
，便以“收到其他家公司的录取通知”为由离职，问题是公司都开始教他东西，还顺便帮
他付费做体检，这行为让该网友相当傻眼。不过文章一出，底下留言多数认为，这在业界
相当正常，反而是揶揄原PO，“该不会是资方吧？”
一名网友在PTT指出，最近公司来了一位新人，工作年资大概4、5年，结果报到后隔了一
周就提离职，原因是“他后来收到另一间公司给的Offer（录取通知）了”。
这也让原PO感到傻眼，因为同事一周以来花了不少时间在新人身上，他自己也花了一些时
间在他的新训，甚至把团队开发的新产品技术架构等都教了他。除此之外，新人报到的那
周刚好公司员工健检，他也参加了，公司就这样花了几千块的健检费，结果一周后他就潇
洒的跑了。
原PO指出，自己出社会工作时间不长，大约4年左右，他对这件事的看法是，同时在等多
间公司的Offer、卡报到时间这种事很常见，但一般不是都会请还在等的公司尽快给予答
覆吗？而不是像这样先去一间公司报到，“就只是怕说去催另一间公司就会被发感谢函？
”
原PO也说，口头先答应会报到，但后来临时不去，这种事相信业界很常见，自己觉得其实
也没什么，“毕竟公司还没实质上的花时间和资源在你身上”，但是都报到了，主管跟前
辈们一边忙自己的工作，还要花时间带人，“你就只是来学东西，还免费参加了公司的员
工健检，一周后就这样拍拍屁股走人”，这样的行为让原PO认为不妥，他也上网询问网友
对“报到一周后马上离职”这件事的看法。
对此，网友纷纷回应，“如果钱比较多，福利比较好，又是你想去的公司，你走不走？”
、“这超正常，大惊小怪，一个礼拜是多久？”、“正常啦，人都嘛为自己”、“笑死，
替资方操心，纠察队腻？”；不过也有网友说，“这人是真的做得很不漂亮而且自私，早
点离开不碍眼也好啦”。