Re: [问题] 新鲜人被资深同事冷落问题

楼主: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2020-12-02 11:54:13
※ 引述《klaxc (Jay(杰))》之铭言:
: 小弟商管研究所
: 来到某上市柜公司当财务人员
: 目前做约半年左右
: 主要来说遇到人的问题
: 主管人很好
: 很认真带我也让我学到很多东西
: 但是资深同事蛮常把我当空气
: 遇到需要请求的问题都会叫我自己想或略过我直接找我主管
这是正常的,上班是同事,下班不认识!
我是你的同事,但我没义务要教你任何东西
你不巴结一点,谁要理你呢?
: 我一开始不想管 就专注在自己的工作上
: 可是随着新的业务增加
: 必然还是需要其他资深同事互相配合
: 有一次要查帐
: 查帐虽然是资深同事的工作范畴
: 但我自己查 资深同事看到就破口大骂我
: 认为我自以为是并践踏别人的职权...
这个问题你要说清楚一点,倒底是什么工作?
过程中你做了什么事情,他是怎么骂你的?
你说的不清不楚,我们怎么判断谁对谁错?
但可以建议你,直接去问主管!
他一定知道发生什么事情...
: 因为是第一份工作我可能有做了什么很踩到他们雷的事 所以才被冷落当空气
: 但我仍然不知道到底做错什么
: 主管也无法解决我的状况
: 毕竟不可能为了保一个半年新人去交恶资深同仁
这个你想太多了,他绝对不会为你出头
你只不过是个菜逼八...
: 想问这样的情况还需要继续坚持吗?
: 我可能已经黑掉了没救了?
: 还是其实这种事非常常见
: 是我太小题大作?
: 希望各位先进能给我一些建议
: 不然有时上班被资深同事当做空气
: 感觉实在不是很舒服
: 即使主管人很好
: 但正面情绪无法跟负面情绪相抵
: 有时想着让我蛮难受的
: 不知道该用什么心情面对上班时间...
不要小剧场那么多,上班就是做事...
不会就要去问,有求于人时态度好一点
不然就都自己解决,这样你也可以很屌的
不用鸟这些老人...
作者: MikiChen0819   2020-12-02 12:02:00
肯定有人会觉得不热心指导的老鸟很机车 不过请扪心自问 民间企业里的老鸟(非管理职的资深同事)也不过就是个同事 没有“责任”要把不懂的新人带到会说真的遇到肯花时间带你的人是“福份”......不是应该的
作者: jeffreyup1 (jeffrey)   2020-12-02 12:24:00
没错啊 他们没有义务
作者: thsyou9527 (sine)   2020-12-02 14:38:00
不一定 有时可能根本没做错 对方就是看不顺眼而已
作者: GEoilo (我不想~~)   2020-12-02 15:36:00
公司有交接的义务,其他非资深员工的责任,这问题无正解
作者: FakeLusiwa (born to be free)   2020-12-02 18:08:00
讨厌一个人不需要理由、也许你没有作错、但“不巴结”在他们眼中也许就是种错了、这种个性的人说真的还不少
作者: insurreal (gives you wings)   2020-12-02 21:48:00
因人而异,有很认真的,也有很混的,老实说,认真的比较少进来的新人如果是认真派的,我还会觉得中大奖了
作者: dog377436 (小狗怒吼)   2020-12-03 02:36:00
教新人这件事应该是主管的责任 同事最多就容忍新人动作慢或做错主管把教人的工作丢给同事又没减轻工作份量或加薪真的没几个愿意教的
作者: shineshe (咕哩咕哩)   2020-12-04 14:49:00
难怪台湾不进步,觉得基本教育训练都不用

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