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: 对于公司环境、工作内容、待遇等等都非常符合我的期待
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: 目前是我的首选
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: 在面试的过程中有2.3个问题回答的不是很好
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: 而且都是蛮致命的问题
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: 这个职位竞争的人也不少
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: 不乏经历跟证照都比我好的人
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: 但整个和主管聊天的过程还是非常舒适愉悦
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: 但因为真的很想进这间公司
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: 如果寄信向主管表达一下自己的强烈兴趣会增加录取机会吗
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: 谢谢大家
其实换位思考一下就知道了
如果你应征的职位是比较高阶的(像是有专业技能、年资、管理经验的要求等)
基本上面试完就差不多啦 有符合要求就是有 没有就没有
然后他们会在符合要求的人里面选一个最能融入公司气氛的人
除非是比较junior的职位
才可能以学习态度阿 热情 个性 积极程度等考虑你啊
你上面也说很多经历和证照都比你好的人 都有apply
那你怎么会有机会
反而如果他们最后录取你才应该要想想
为什么那些条件比你好的人不去呢?