楼主:
klaxc (KKKㄎㄎㄎ颗颗颗)
2020-12-02 01:09:59小弟商管研究所
来到某上市柜公司当财务人员
目前做约半年左右
主要来说遇到人的问题
主管人很好
很认真带我也让我学到很多东西
但是资深同事蛮常把我当空气
遇到需要请求的问题都会叫我自己想或略过我直接找我主管
我一开始不想管 就专注在自己的工作上
可是随着新的业务增加
必然还是需要其他资深同事互相配合
有一次要查帐
查帐虽然是资深同事的工作范畴
但我自己查 资深同事看到就破口大骂我
认为我自以为是并践踏别人的职权...
因为是第一份工作我可能有做了什么很踩到他们雷的事 所以才被冷落当空气
但我仍然不知道到底做错什么
主管也无法解决我的状况
毕竟不可能为了保一个半年新人去交恶资深同仁
想问这样的情况还需要继续坚持吗？
我可能已经黑掉了没救了？
还是其实这种事非常常见
是我太小题大作？
希望各位先进能给我一些建议
不然有时上班被资深同事当做空气
感觉实在不是很舒服
即使主管人很好
但正面情绪无法跟负面情绪相抵
有时想着让我蛮难受的
不知道该用什么心情面对上班时间...
作者:
xuqo5 (ooooooh 飞天少女猪)
2020-12-02 01:22:00都半年了还冷落你？ 是只有他这样吗？其他同事呢我们公司也有这种情况，久了就会麻痺！
楼主:
klaxc (KKKㄎㄎㄎ颗颗颗)
2020-12-02 01:23:00部门有八个人 基本上除了两个主管剩下都冷落我...我有在想是不是自己做错什么但不知道有两个对我特别刁难 其他就是当我空气
作者:
q2520q (木天蓼)
2020-12-02 01:25:00有需要配合就公事公办阿，他要压你的件你就直接反应给主管
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-12-02 02:16:00财会搞小团体、搞新进是常态~~你嘴不够甜、不服侍资深阿..
作者: soleaching (我将立即使思念枯萎) 2020-12-02 06:04:00
别人的工作范畴就别踏过去，这是职场大忌。
作者:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2020-12-02 06:44:00腰弯一点、嘴甜一点、微笑多一点，你不知道哪里惹到他就有礼貌客气问她啊，问版友没用啊
你有思考到是否是自己曾经做了什么，才会让资深前辈冷落你，这个想法很进步，因为人跟人之间的相处，就是互动出来的，但因为你是无意的，就别太担心，保持“好”的心，就会带领你到好的方向，不会一直让你受困，也别因为跟前辈有僵局，就在工作上也不敢主动，要公私分明，该问的还是要问，就算他不理你，也要你问了，他不理你，你才有理由自己作主，不然前辈生气有理由，反而你吃亏了，加油！
有时候不是得罪到人，是感觉这个人就不合自己的调性所以自然就不会想要好好相处，不然跟主管熟以后，看看主管是否知道真实情形
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2020-12-02 08:40:00
别难过 很多上市柜的老屁股都这样 而且还很会打太极我猜你说的资深的还是老女人吧 呵呵
作者:
kutkin ( )
2020-12-02 08:43:00财务这工作本来就容易养出g8人因为都不用求人你也说了呀，主管会护短
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2020-12-02 08:51:00
我工作至今遇到的资深王八蛋有三个，真的是那种王八蛋到不行的，各种推托闪躲飘，酸言酸语欺压新人，都来自财务或会计相关单位而且我还是指最烂到不行的那种人，我都还没提一般烂人呢所以你只要把自己工作做好，不是自己的工作不要多管闲事，代理人不要随便同意要先询问主管、资深王八仔也只能这样，你就当笑话看这些垃圾就好
财务会计很排外又很小心眼，然后财务主管往往是很苛的主管，给底下的财会弟妹们一年只调薪五百元，大概他们一肚子怨气无处可发泄。妳是新来的人，他们没有聚起来霸凌你就很偷笑了。@@。
作者:
dong531 (猫王)
2020-12-02 09:38:00你是去上班还是去交朋友的？换工作你就知道新工作的同事也想交朋友了？
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2020-12-02 10:26:00啊就你的出现 让他们很紧张呀 哪天给你取代怎么办话说 那些人又不打你考绩 哪来啥黑不黑掉
财会哪里不求人 整个企业循环的最末端单位 求产线 求业务 求采购 到处求 然后还要被经营团队干检讨自己刚进公司有没有说错话 不然可能是办公室气氛本身也有问题 也听说过现在同事在以前公司被职场霸凌但在这里我是看不出他能被霸凌的点在哪
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-12-02 11:17:00你是不是现实也没什么朋友...
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-12-02 12:11:00公司风气跟团队氛围有时就是有一两个击败人曾在某间公司完全没人要跟新人说话，跳槽后不到三个月新公司整间摸的一清二楚，主管还惊讶说我只来三个月吗？打错：一个月
作者:
kutkin ( )
2020-12-02 12:23:00财会不就求老板而已，哪边求业务求产线
成本催产线 AR催业务 AP催采购 除非公司氛围财务地位高 不然就是用拜托的
作者:
kutkin ( )
2020-12-02 12:56:00那就你们地位低而已成本是关财务单位什么事应收帐本来就是业务的责任，成本也是产线责任我还真的不懂为什么财会要负责成本的缩减，应收帐回收
作者: semiannual (semiannual) 2020-12-02 13:00:00
产线流程乱 财会结出来的成本就乱 损益跟着乱 所以地位低的财会要求产线把流程做对AP AR则是跟资金流还有呆帐提列有关 也是得求前端按时完成
你不懂我也不懂 但现实就是这样 工单没结案 生产排程乱开 库存异常 成本就会结错 你一结错老板就干你 不然呢？业务没跟客户对好数量价格 采购没跟供应商对好数量价格 财务能有资料作业吗？拖延到结帐日程 财务再度被老板干你说那都是前端的责任没错 但他们不负责任的时候你就是受害者
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-12-02 15:38:00台商都是找会计要数字啦~~错了是怪会计没检查不是怪前端错误，实务就是这么好笑~~老板不懂、业务摆烂、采购卸责、会计该死
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-12-02 16:52:00怕被取代+1 八成是台式企业吧 练功练一练跳外商吧
作者: paul510404 (牧师) 2020-12-02 21:26:00
你遇到的状况算好的了....我是被当狗干整整3个月并不是你不好，而是你的学历优秀就这么简单你唯有跟老鸟说表明自己不争名份否则迟早思考换跑道
作者:
who5566 (二二六六)
2020-12-02 21:29:00跟我差不多，我完全进不了状况，连电话都自己去找来打连基本的电话转接 外线 分公司都自己学问跟我年纪相仿的大一岁 都不太跟我聊 或是介绍……
作者: paul510404 (牧师) 2020-12-02 21:31:00
我同意Du大的讲法
作者:
who5566 (二二六六)
2020-12-02 21:32:00说真的新人菜只能自己摸，偶尔遇到佛心从头到尾教给你当导师辅导你大多是你做到一半 劈头就是指责 或是教事情教一半 留半步暗藏或是叫你从中间做 毫无头绪 自己想像怎么哪厂得到跑出这表的
作者:
rpei (秘密)
2020-12-02 22:26:00懂你的感受～因为我也有遇到类似的状况但是只能吞在肚子里持续保持礼貌总有一天时间会证明一切的
作者:
Squirew (边缘人)
2020-12-03 00:06:00巴结老员工、搞定关系！面子不值钱
同事只能合则来不合则去勉强不来的，但有问题还是得厚著脸皮问
人家没责任要教你要跟你好...尤其是在你对他没啥用时责任就是上班而已，然后不要去做别人的工作。除非你可以把他干掉通通自己来公司还会帮你加薪，不然是大忌
作者:
sky3399 (屎盖)
2020-12-03 13:14:00照顾新人这不是我的kpi啊，做不来就换一份
作者:
sisiyi (Pony)
2020-12-03 20:58:00前阵子遇到跟你一样的状况，不同的是我个性直得罪老鸟就被排挤，老板也无力调解:他们叫外送硬是跳过我又能怎样?虽然事后有道歉，但是合作关系破裂，请求调单位后，我果断换公司发现根本是公司风气文化不适合你而已。所以原po做好自己该作的，想学的学完就可以跳了，上班心情愉快也是健康很重要的一环。
作者:
sunsad (sunsad)
2020-12-03 22:36:00感觉讲得很清楚，你一定"热心"做了多余的事情或工作。
作者: ambervert (VERTss) 2020-12-04 01:08:00
直接问哪里惹到他们
作者: cherish62113 (阿格列硕士) 2020-12-04 10:09:00
你的到来造成他的威胁！我遇过但假如一直机掰我！不改善我就认真让他感受到威胁！这种不自己精进能力又不会做人，不用太给他台阶跟面子
作者: fro123 (niwey) 2020-12-06 00:05:00
先检讨自己哪里有问题吧 还是不知道的话就问问看比较好说话的同事