本人背景是四大会计法律双学位，会计师事务所出身。
待业3个月了，投履历没很积极，面试机会也不多，
目前手上有两个选择，但这两份都没有给我一种就是他了的感觉，
想问问各位的看法，或是建议再找。
1.上市柜生技业会计储备干部
薪资：65,000 没有保证年终，据说公司平均2个月，部门内依表现再调上调下
营运表现：算是公司销售产品的指标性公司，这几年算获利，但没有赚很多
办公室气氛：面试主管说和乐，流动率很低，但应征职位前任是因为表现不佳自请离职
地点：内湖，目前在台北租屋，通勤时间1hr内
工作内容：例行性帐务处理，合并报表，纯会计，表现OK升副理做中阶主管
加班情形：说结帐时小加一点，还有最近在换系统，管理职没加班费
2.大厂子公司经营分析人员
薪资：55,000 保证14个月 (公司正在推IPO，推上去有股票)
营运表现：一年多的新公司，但是是从大厂分业务出来的新创公司，预期未来能获利
办公室气氛：不确定，但面谈会觉得主管是个尊重人、温柔、愿意教的人
地点：南科，老家在台南，但一样要租屋，租金预期跟我目前差不多，要买机车
工作内容：管理性的财务及其他数据分析，反正就是老板的决策要问我们，
我们就要想办法分析给他看，以及为公司建立or优化制度流程，毕竟新创公司
加班情形：平日固定加班约2小，主管承诺我可以报加班费
工作内容2较有兴趣一点，但1是继续在专业上耕耘，专业做的好未来也不容易被取代。
我前一份工作有6开头，所以2给我有一点减薪的感觉，卡在这关过不去。
1的制度已经很稳定了，所以给的安全感多一点，但2主管给我的感觉更合得来，
不过1的主管也没有不好，可是没保证年终，算起来1.2好像没差太多。
其实我也喜欢轻松没压力，但人一生要用掉太多钱了，得逼自己赚钱，
从这个观点来看1月薪较高，之后跳槽比较好谈，但2的工作更高层，也许发展性好点？