如题，小弟我现在进入某家保全公司上夜班，
之前是在国立大学做行政（会接触到学生和老师）
原先主管是说排我进大厅，后面又说要学三个哨（大厅、车道、中控）
我的同事：
早班大厅-A
早班中控-B
晚班大厅-C
晚班车道-D
晚班中控-E
晚班机动-F
我第一天来见习是早上，是A带我的学大厅，
不过这位A的个性有点怪，我有不懂的问题想问他
，他就很不耐烦的说照他的方式走，完全不给我机会问
（A、F在这个案场做了2年了，B做了6年了以上了）
其他C、D、E在这个案场最多2个月最少3礼拜(C、D保全资历至少2年以上)
后来主管是希望我三个哨都要会，所以后来都上夜班(19-07)，由C、D、E带我。
我在实习时发现这群同事问题还蛮大的。
C->工作认真，但很爱讲别人坏话，说A、B、D、E、F做得不好Blablabla，
会抱怨主管、社区经理、主委做法，
夜深人静的时候跑去跟隔壁社区保全抽菸(意旨离哨)
然后抽完菸味很重，然后听信水神这种东西...
D->工作认真，但会抽菸，不过不会离哨，是在哨旁边空旷角落抽，身上也不会有烟味
E->中控直接放空哨，带我的那一天凌晨跑去后面“躺平”睡（不是熟睡），
但是时间到会起来巡
F->早班和夜班保全一致批评说这位很夸张，迟到、放空哨、
直接跑去监视器拍不到的地方睡觉（我个人没遇到这位同事，所以不评论）
而这些同事大多都是自己“摸索”，他们也说以前带他们的同事很简单带、
也没有SOP这种东西。
我一直见习到昨天，主管来看我学习的状况，
我当场和他反映我看到的状况，我说一开始您说要大厅，现在三个哨都学，
其他夜班保全在讨论是不是F要被换掉，更有在推测是不是自己要被换。
主管说原本是打算换C，后来是因为主委点名F太夸张，所以先换F。
主管说C也是很夸张，工作认真这值得佩服，但一直把工作认真挂在嘴边
、直接在工作LINE群和主委经理对呛，
甚至挑起同事间的纷争，导致整个团队搞的气氛很尴尬。
说自从C来后，整个气氛变得很差
后来主管也有跟我说，之后会再补人进来，C、E的状况目前先不处理，先处理F，
说一样一样来。说听到E想离职，所以之后我会接中控，也承诺我。
我当时有跟主管说，这种团队、同事算是我第一次见到，
整个团队应该是一起努力把事情做好，而不是在网内互打、内斗，
这种内斗会导致每个人都觉得自己要被换掉，工作随便做做就好。
严重的可能让公司被撤哨
最后，我自己是蛮容易紧张的，只要一直跟我说，我基本上会手忙脚乱，
但只要时间经验累积，基本上事情可以处理得很好。
另外我是不菸、不酒、不槟榔、不赌，基本上夜班同事只有我和E不会抽菸
我是很讨厌菸味的那种，二手菸、三手菸给我闻，有够没公德心
想请问各位遇到这种同事该怎么办?
是该等主管换C?还是直接呛回去C?自己离职?
我前几天都是安静听C说，
基本上我是不喜欢去挑同事的毛病，除非真的很夸张的我才会说。
但C的状况，会导致整个团队互相怀疑是不是要被换掉，甚至互相指责对方做的很差。