小弟目前28岁，目前是第一份工作，年资2.5年，最近被新公司找上，所以有点无法下决
定，想听听大家的意见
1.现职，研发工程师
薪资：52k x 固定22个月
工时：9:00-18:00 工时正常 偶尔加班 没加班费
通勤时间: 40分钟
工作内容：硬件设计（光学部份）
2.新offer，外包工程师（located at 知名外商品牌)
薪资：77k x 固定14 个月
工时：9:30-18:30 实际工时未知 有加班费
通勤时间：40分钟
工作内容: 修改算法以及相机品质调适 偏向软件工程师
目前现职工作内容还算多元，同事相处融洽，工作气氛不错，挣扎的点在于目前年资2.5
年，感觉有点不上不下，想说是不是要在多磨一下累积到3-4年的年资，在找新的工作（
以外商为主)
而新offer考量点在于他是派驻于知名外商，但是属于外包（派遣）工程师，虽然可以与
外商的正职员工一起工作，可以拓展人脉，方便以后转正职，但是风险在于我去的这个单
位是新的部门，一切从零开始建立，原厂只有五个人，其余10-20个人都是外包的，可能
某天该单位会被砍掉，那之后可能会被派遣到其他公司，相较于现职比较不稳定，但优点
在于是软件缺，可以拓展自身技能
以上为目前两个职缺的比较，想知道各位的看法如何，谢谢大家

能发的出固定22个月的公司应该规模也不小吧？以薪资，环境来说现职都占优势吧新的还是外包派遣，没保障。除非你本来就想走软件方向，不然找不到理由选新的外商正职没有想像中那么美好，说砍就砍，更别说你是打算约聘转正，真的喜欢软件外商，拿现有资历找同等级软件公司，磨练好技能直接应征外商正职就好。我之前同事是60k*14跳外商约聘110k*13后来转正，我觉得这种薪资差距才有跳约聘拼转正的价值

虽然是减薪 但有兴趣我觉得可以尝试不过想走软件 现行唯一不就刷leetcode直接拼好职缺

第二个是G的手机相机部门？

我也是猜第二个是google派遣然后做pixel的，同事都hoogler不然就派遣。我同学就做这个感觉不错啊，最近天天在家上班，但之后总公司要搬土城了你要考虑距离喔！