现职vs新offer选择

楼主: nhk801128 (大头葛格)   2020-10-15 00:48:47
小弟目前28岁,目前是第一份工作,年资2.5年,最近被新公司找上,所以有点无法下决
定,想听听大家的意见
1.现职,研发工程师
薪资:52k x 固定22个月
工时:9:00-18:00 工时正常 偶尔加班 没加班费
通勤时间: 40分钟
工作内容:硬件设计(光学部份)
2.新offer,外包工程师(located at 知名外商品牌)
薪资:77k x 固定14 个月
工时:9:30-18:30 实际工时未知 有加班费
通勤时间:40分钟
工作内容: 修改算法以及相机品质调适 偏向软件工程师
目前现职工作内容还算多元,同事相处融洽,工作气氛不错,挣扎的点在于目前年资2.5
年,感觉有点不上不下,想说是不是要在多磨一下累积到3-4年的年资,在找新的工作(
以外商为主)
而新offer考量点在于他是派驻于知名外商,但是属于外包(派遣)工程师,虽然可以与
外商的正职员工一起工作,可以拓展人脉,方便以后转正职,但是风险在于我去的这个单
位是新的部门,一切从零开始建立,原厂只有五个人,其余10-20个人都是外包的,可能
某天该单位会被砍掉,那之后可能会被派遣到其他公司,相较于现职比较不稳定,但优点
在于是软件缺,可以拓展自身技能
以上为目前两个职缺的比较,想知道各位的看法如何,谢谢大家
作者: levirrrrr (兵长)   2020-10-15 01:44:00
能发的出固定22个月的公司应该规模也不小吧?以薪资,环境来说现职都占优势吧新的还是外包派遣,没保障。除非你本来就想走软件方向,不然找不到理由选新的外商正职没有想像中那么美好,说砍就砍,更别说你是打算约聘转正,真的喜欢软件外商,拿现有资历找同等级软件公司,磨练好技能直接应征外商正职就好。我之前同事是60k*14跳外商约聘110k*13后来转正,我觉得这种薪资差距才有跳约聘拼转正的价值
作者: shooter555 (shooter)   2020-10-15 11:12:00
虽然是减薪 但有兴趣我觉得可以尝试不过想走软件 现行唯一不就刷leetcode直接拼好职缺
作者: fxxkjoe1231 (糟糕)   2020-10-15 11:58:00
第二个是G的手机相机部门?
作者: espanol (爱传)   2020-10-15 20:17:00
我也是猜第二个是google派遣然后做pixel的,同事都hoogler不然就派遣。我同学就做这个感觉不错啊,最近天天在家上班,但之后总公司要搬土城了你要考虑距离喔!

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