不好意思，又要来麻烦大家
更新以下状况：
. 伤势恢复的缓慢，依医生建议要做自费增生治疗(一次两万五，共三次)
有跟人资提到这块，顺便反应去年到现在医疗费用请款尚未回复/给付造成负担的状况
才得到回信要我跟公司一起去职业伤病防治中心，并要我算一下到目前的相关费用
问题：1.请问去职业伤病防治中心该注意那些要点呢 ?
之前自己去过但医生说要有公司厂护及相关主管陪同才能做
听起来有点类似调解 ? 感觉到时候要谨慎回答才行
我的职能治疗师大概1~2个月前有帮我评估，产出一份内部报告
明显伤势还需要持续复健治疗的内容，会一起提供
2.公司提到既然可以回来上班，那是不是后续医疗行为不算职灾范围 ?
3.医生说可以骑机车，公司会说那你上下班骑车会不会影响伤势复原状况
但其实真正不能骑的是脚踏车，而我工作就是要骑脚踏车试车
因为人力有限，所以这块我也就一样暂时先扛，是不至于受伤就是撑著太久不适
厂医之前讨论的时候有提到要主管帮我调整工作内容，实际上还是有试车行为
这部分如果被问到我该如何做对应比较好呢 ?
4.如果真走到需要到劳工局调解的话，我该怎么应对会比较好呢 ?
5.原本打算今年提出离职，但一直卡在这职灾的点上，不知道该怎么办才好
像是离职后复建/治疗的费用请款公司是否会给付
劳工局是建议调解把条件讲清楚再离职会比较好
6.因为增生治疗费用很贵，虽然会请诊断证明
但不知道公司会不会找理由不给付呢 ?
以上，再麻烦大家了，感谢
※ 引述《lennon1128 (曼波群岛)》之铭言：
: 大概两年前在公司发生职灾意外
: 公司有认定是职灾，也有开立职灾门诊单
: 后面因复健无效只好开刀，术后有休养约两三个月回公司上班
: 但复原状况不佳，持续一周有两天下午要去医院复健，后面有因为沾黏再开了一次刀
: 时常受到公司的质疑为什么伤势还没好，甚至有过请厂医来说要我只能请病假而非公伤假
: 不过我坚持伤势没好不可以这样要求，也请医生开立持续追踪治疗复健才没针对这点刁难
: 因公司要我本周五去总部谈职灾的事情，以下有几点想请教大家：
: 1. 职灾相关医疗费用，目前团保只给付部分款项，其他差额信件询问都无回复
: 这部分询问过劳工局，提到只要是医疗所需公司需要负担这些费用
: 如果双方未达共识，劳工局会出面调解
: 请问所谓的必要与非必要费用该如何认定 ? 诊断证明是否也能请款呢
: 2. 公司最近要我设立截止点，不要一直去复健，公司也不会负责全部的医疗相关费用
: 但这个伤恢复得很慢，医院也无法设定说哪时候会痊愈
: 劳工局回复没办法设截止点，只要是职灾产生需做的医疗行为公司不能阻止
: 这时候我该怎么做比较好呢 ? 我目前会冷静坚持截止点就是伤势好为止
: 请公司有疑虑的话请找劳工局协调.
: 3. 如果厂医要求我去他指定的医院诊断，该直接答应配合吗 ? 该注意什么
: 其实费用并不多(目前约十万左右)，但这么久只拿到团保的三万三也是个负担
: 工作上我自认尽心尽力，该加班也加班，职灾没受到公司关心还要受质疑真的很困扰
: 到时候会先告知录音，以保双方权益，避免像上次厂医的状况
: 如果有什么需要注意的地方再麻烦大家了，谢谢