目前退伍八年内的后备军人约90万人，
每年教召约10万多人，
原本两年一次表示平均每个人八年内只有0.5次被教召到的机会，
虽然改成一年一次但是日数拉长，
这样每年教召的人数会变多变少还未知。
我觉得日数拉长在招募上更困难，
但就先以每次教召相同人数来算的话，
也不过就是平均一个人每八年才有一次被教召机会，
也就是每八年才多放假14天，
之前每年国定假日七天也是说砍就砍，
这八年十四天对公司或社会整体经济会有什么影响？。
※ 引述《vanattenhove (van)》之铭言：
: 如题
: 听说目前最新政策是未来有可能改成教召14天 一年一召 解召年限延长15年以上。
: 也就是说目前台湾的企业里7年级的男性未来都会上班到一半消失14天。
: 对老板来说等于要多给员工14天的公假，在加上劳基法的特休7-10天以上，等于平均每
: 人只会上近11个月的班
: 但老板要多付一个月的薪水，再加上同事要cover半个月的工作量成本（原本七天应该
还
: 好，但14天大多数人的业务势必会需要有人cover)
: 大公司应该还好，若是小公司的话会对企业生产力造成冲击吗？
: