你还没碰到更扯的打x换宿 :P
: 因此我原本觉得换宿的工作我应该也能坦然面对
: 殊不知有很多环节，完全不能用我在前公司学到的经验来应付
所谓的经验，能不能转移也看有没有变成行情
: 可是在前公司的经验让我学到，自己的权利应该要去争取
: 难道争取自己的权利也不行?
隔行如隔山，我只回你这句话；你的行业我不懂
争取自己的权利当然是可以的
但由谁许你？
你现在是在求板友许你吗？或者求不在板上的，其他的打工同仁许你？
还是求你老板许你？
看清施力点没有？
老板当然不许你，这是你的争取对象
板友许你也没有用，远亲不如近邻
其他的打工同仁？
那是了，你需要有人声援你
还有，在你争取的过程里，他们会和你有相生相克的关系
这些才是麻烦的
如果是会勾心斗角的资方，早就联合其他打工仔来修理你了
你有抗争的权力，但不保证获胜啊！

子非鱼，焉知鱼之乐也。

应该说 争取自己权益的前提是 他在法条上有明确规范他的打工换宿的问题在于 他觉得他再争取权益 不能说错但这跟在军中很像 要全部照规则走 那会很痛苦这篇的例子在于 跟老板argue的部分都已经于法条写明所以老板要跟劳工撕破脸 OK阿 那照规则走 倒楣的哪会一定是员工呢我也知道7年级尾开始越来越争取权益优先 这没问题只是是不是每一个状况都合适 恩..要自己去评估另外就是重看后 这是打工换宿 不是一般的正职工作这2个能否放在一起比较?.? 我自己是不会啦..

你到底在讲什么？

打这么多，不就是要说离职的最大

我觉得心得分享不错啊，推文火气这么大干嘛= =奴就要靠自己改变不然就乖乖被凹阿？自己不争取，怪谁？

逻辑清晰，推

打炮换宿？

XDDDDD ; 鬼岛有没有呢？ 嗯..啊...如果有漂亮的老板娘推出打工换炮，那换大家抢著报名了..

疑~怎么听你这样说一说好像也没硬到哪里去。最后是不是也乖乖把工作交接完，然后乖乖签下公司修改后的敬业条款?无意冒犯，只是你的故事有头无尾，实在很难支持你要表达的意思。

签竞业要给钱钱的吧

打x是...

推一个。

推~一堆老板自以为是搬出什么条款？合约？自己脑补要员工签名～装得很懂～实际上都是装流氓我也很怀疑台湾的人资到底都在干嘛

我是第一个员工，该公司有四个股东，推一个出来当干部所有职称，文件，都没有；所以他也是人资。他说他被股东质疑了，嗯..是的，质疑得好。你有何建议？他先请人资？凭这小资本不行吧，本来就要身兼多职..创业难，是他还没累积到足够的创业特质..

讲那么多不如多看点劳基法去投诉大公司都很怕劳基法，何况小公司，只看你要不要争取

合则留，不合则去；有问题的是老板不干脆，使转身的背影显得难看..