实在是看不懂你想表达什么....
※ 引述《yahoor1 (再看就猫你)》之铭言：
: 关于特休满
: 半年->3天
: 一年->7天
: 两年->10天
: 三年->14天
: 到职日2017年10月1日
: 离职日2020年9月30日
这里不是很确定你有没有满三年，
有些公司是要满才会给14天....
（就是你要10月1号后才有14天！）
: 这三年没特休也没折算工资
这有个问题，有些公司有规定保留多久，
你没休就会不见（守法的公司是直接折现给你）
: *1应该有的特休日是3+7+10+14=34?
: *2没休折算工资34*1000=34000?
这里没问题，如果你的日薪只有1000的话，
: *3假如特休2020年9月1日至9月30日->特休扣掉例假日22天
: 34-22=12天剩余
这边你的意思是说，用特休放掉9月整个月嘛？
: *4没特休完折算工资12*1000=12000?
: *5 20220年9月1日至9月30日这个月的月薪可以领吗
当然啊，你用特休放掉，怎么会不能领钱？
: 可以的话是30000+12000=42000?<<<有薪假的概念对吗?
对....
: 怎么比直接折算薪资还要好??
废话，月薪制的薪水本来就比日薪制的好！
因为周休二日是有薪水的....（你多赚8天周末）
: 有大神可以解惑吗