※ [本文转录自 CareerLady 看板 #1VSnqqog ]
作者: missmiso (味增) 看板: CareerLady
标题: [职场] 主管沟通方式令人困扰
时间: Tue Sep 29 19:40:34 2020
如题 我在目前岗位上已经工作几个月但还未满一年
主管的风格我还是不太能适应
上周六补班做完一整天的事之后
大约五点另一位部门的主管A跟我说有件事确定要让我来做
然后A还问我说妳主管有跟妳说吗？我检查信件跟群组讯息确定是没有收到通知
就跟A说没有 然后我们两个去找我主管 想请他解说一下任务内容
结果他让我去跟A讨论 转头就去忙自己的事
那时我跟A先讨论之前我做的报告 确定要修改一些内容之后A就让我先改报告
改一改交出报告也刚好下班时间了 到那时我都没有收到主管跟A的新任务指示
想说两位主管都没说什么时候要大概不是非常急
结果周一上班主管打电话叫我过去 说有新任务要给我做(就是上周的谜案)
但是有些材料还没收齐 很多东西他自己也还不是很清楚
所以当场打电话问其他部门的人追踪材料准备进度
当天他才把相关信件跟材料(原本放在我没有权限进去看的资料夹)转达给我
然后又说他上周六晚上六点后一直被另一位部门主管B追问进度
言下之意似乎是在怪我没有佛心加班支援到底把案件赶出来
这件事从头到尾都让我觉得莫名其妙
如果案件这么急 为什么主管不早转寄相关信件让我知道?
而需要用到的材料也不是我有办法取得的 主管难道不知道下属权限？
最奇怪的是由A来转达说我主管确定这件事要让我来做 但主管一声不吭?
这主管到底在想什么???