同是天涯沦落人，给你一下资讯参考吧！
我们公司之前是累积到固定天数，
就换钱但很少（只算越南薪资）
机票就每年公告价格，没用就换钱。
返台用自己的假，当然有给钱啊。
另外听说台朔已经开始分组返台了。
最后给你一些建议，出国工作找大公司
有制度、假多一点的、钱多一点的...
你们返台只有四次，还28天太少了啦
之前听到的至少都有35天以上，
薪水最少也要破百万，
不然真的不知道你来干嘛的，
返台装备记得准备齐全，路上小心。
※ 引述《ReGinalD43 (金白)》之铭言：
: 各位好，如标题
: 小弟是一位传产东南亚厂的外(ㄌㄧㄡˊ)派(ㄈㄤˋ)台(ㄋㄨˊ)劳(ㄌㄧˋ)，
: 因为武汉肺炎的关系，自从1月过完年以后就没再回台湾了，
: 我们公司也因为返台/出国须隔离14天，
: 所以从4月开始讨论返台假如何处理(主管们自行讨论)到现在9月，
: 除了确定返台假只能折现以外(无法当地放假、无法累积一次回台湾放完)，
: 各项细节都没有结论，
: 我们原先合约是:
: 1 年返台假4次共28天，含4趟来回机票
: 想知道的大概是
: 总共要几天换成薪资?(今年仅返台1次，过年，应该还要有3次共21天)
: 每天该要换成多少钱?(怎么算?月薪(底薪)/整月上班26天?有无加外派津贴?还是用时薪
: 算?)
: 机票是否会补偿?(3次的来回机票，不知道有其他公司有给的吗?)
: 返台隔离是否支薪?(虽然我们回去的人只有离职一路可以选，但还是想问一下..)
: 之类等等对于返台假的一些疑问，
: 但是公司的人资/我们主管也避而不谈(拖了快6个月吧，现在还是没有结论= = )，
: 现在有同事已经合约满期了，
: 只能用离职来要求公司让她回家，
: 但是返台假的折现方案还完全没有答复，
: 所以想请问版上有没有类似的状况，已经有拿到公司的补偿，
: 能分享一下大概的状况/经验，
: 好让我们心里有个底，
: 谢谢!!
: P.S.我们公司外派年资超过一年的前辈，都已经在3、4月以前离职完了，所以....我们
也
: 没有前辈可以问，只能拜托版上的各位了…..