各位晚安，最近在疯狂面试，
有一两个职缺在面试时被问到“你能为公司贡献什么？”或“公司凭什么录用你？”诸
如此类的问题。
我以个人的技能优势或工作经验的相关实例，
以及未来在职务上对公司的服务期许为主轴应答，
结果面试官回应“你说的这些并不是我想要的答案”，
想了很久，有没有相关面试经验的版友可以指点迷津？
感谢。
作者:
kwinner (天花æ¿)
2020-09-26 00:37:00加班不用加班费
作者:
kutkin ( )
2020-09-26 00:39:00被动承担重大责任 yes i do
我建议你如果有得选 不要去会问这种问题的公司这代表这家公司的文化 非常看重会揣摩上意的人如果你不是那种可以反射无意识忖度的人 去了只是痛苦其实很多面试的问题会问到这个概念 但问法不是这样比较正常的是：在某某方面 你认为最优的处理方式是？或者直接问你以前遇过最大的挑战是？ 而不是这种问法
作者:
demoQ (中出狙击手)
2020-09-26 00:53:00你有反问对方 那你心目中理想的答案是什么吗？
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-09-26 01:21:00如果公司有先提问对员工的培训、发展跟福利有完整的配套就ok，但没有的话就只是征奴才，所以台资99.9都是不会累的台奴
这种烂问题真的雷 问得好像冠冕堂皇 其实根本没意义
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-09-26 01:53:00公家机关也很爱问这题啊...还有人直接问对加班的看法
个人经验是面试者如果提问很难又很怪的问题，即便录取我也不想去，到底谁会是天生蛔虫啊？（白眼
曾遇过老板面试时问我：“你之前任职的县府专案计画外包商，政府目的到底是什么？为什么人民要申请水权？安装水表的目的到底是什么？为什么人民要多花那笔钱？你知道装设水表要多少钱吗？”一连串跟面试工作完全不相关的问题，还非常咄咄逼人，觉得他好像是受害者把怒气发泄到我这来orz
作者:
tw4563335 (tw4563335)
2020-09-26 02:24:00我能让公司发大财
凭什么录取面试官要自己设计专业问题给面试者回答啊，哪有这样要面试者自己讲，而且讲完还不信这么偷懒的面试官是不是工作的时候也爱偷懒
作者: beiluoshimen (北落师门) 2020-09-26 04:30:00
你能给职员带来什么
录用我就可以不用再继续麻烦的面试囉！！解决公司人力短缺问题~
作者:
muaci (无)
2020-09-26 05:18:00单纯代表你的学经历不是他要的吧
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-09-26 07:16:00缺乏定义的问题，蛮烂的既然不是想要的那要不要讲清楚要什么...=_=
面试高阶职位问这个比较合理 如果基层或非高阶主管问这题太拢统 怎么回答都不会是对方满意的答案
这就低能狗官啊 不去刚好还你想要咧 我想要你滚去吃屎你怎没做
作者:
power241 (单人华尔兹)
2020-09-26 07:58:00会问这种的，基本不会去
面试官就智障啊，能有啥贡献自己不会判断，丢给面试者要不要帮你面试报告写好？谁才是面试官啊...这些老人
作者:
s1023 (好想要挥霍)
2020-09-26 08:12:00会这样问感觉公司制度很不好
作者:
fuqi (a good fortune)
2020-09-26 08:38:00没遇过问这种问题的公司
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2020-09-26 09:09:00跟他说~阿不就是征才资讯上的那些条件~~~会问这种问题的应该都是人力银行的课上太多~会或是他们文章看太多了
作者:
lenta (Bianca)
2020-09-26 09:22:00先了解公司业务、获利方式，再了解你的技能组合能如何帮助部门完成目标，间接帮公司达成目标 取暖的回应就别听了不回答就是要看你知不知道自己的定位在哪
这种问题无解，直接反问他需要什么比较快ok~既然他自己也无法回答，那这家公司不值得去，因为未来你工作有困难他可能也会这样
那是主观问题被包装成客观自由发挥。hint: 你回答可以超脱已说过的，也就是不要总结，走自我风格，合则两益
作者: yanshan963 2020-09-26 10:28:00
应该着重在你个人的专长或过去经历能为公司提供那些帮助不过我也没遇过问这种问题的公司 (应该也不会去
作者:
kdh (自由)
2020-09-26 10:50:00投资者问报酬率没什么不妥
作者:
pptsuck (whip)
2020-09-26 12:52:00奉献我的心脏。
作者:
cefiro (yo~)
2020-09-26 12:59:00我做过XXX客人也很满意，请问这样的人才是公司想要的吗？
作者: needshe520 (小明无所不在) 2020-09-26 13:30:00
有些公司只是在找理由不录取你而已
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-09-26 14:06:00公司想发财就要雇我
作者:
loser113 (洨大鲁蛇ㄍ)
2020-09-26 14:08:00就说要明确问题 问这个跟问发大财一样
作者:
Hori (把辣拔八巴7)
2020-09-26 14:18:00这不是基本题吗 why us? why you? 还是题目用英文写大家又觉得正常了 嘻嘻
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2020-09-26 15:05:00我遇过面试官自己也不知道要啥的 像是看了面试指南小册子就想来练面试经验的 眼红有血丝面色不好 他也类似这样问
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2020-09-26 15:45:00会想回他,你想要我为公司贡献什么?有的公司根本只想压榨根本不愿拿出相对应的报酬给员工,加薪分红通通只有老板才有,这种公司就是希望你什么都不要拿的为公司奉献
作者:
x69toki (陈安迪)
2020-09-26 15:58:00我都回答‘Nothing but everything. ’保证录取，供您参考。
作者: core226 (新鲜屋) 2020-09-26 16:02:00
遇过问这问题的,我回答了跟工作相关的专业跟经验后面试官说他想听到的答案是我会在工作上加倍努力
作者: Hiyochi (nai) 2020-09-26 16:31:00
回帮上级扛责任、背黑锅，肯定会上
遇到这种都很想回他"我的览叫可以把你的嘴塞得很满啊"或是"我可以一拳让你上西天 帮公司除掉你 公司起飞"
作者:
kittor 2020-09-26 17:46:00基本上你回得有依据，那都不会是他要的答案
作者:
cblade (cblade)
2020-09-26 19:42:00很烂的问题，这要扯讲好听话都有解，但就真的烂问题
作者:
jodawa (jodaway)
2020-09-26 20:52:00其实这个问题应该是人资要回答的问题，这是他找人的理由而不是找个人来问说我干嘛找你
作者: rex7788 (胖东) 2020-09-26 21:13:00
这种问题的答案就在履历上呀！用“相关技能或经验”来创造产值，不然他想要什么答案？
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-09-26 23:46:00
下次遇这款直接回比你有用
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2020-09-27 02:05:00看给多少薪水回答，30k就会做好份内工作
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2020-09-27 12:31:00
讲了你听的懂吗？HR你有足够的专业听的懂吗
反问他 人资你在这边问我这句话对公司招募有什么帮助一般就聊专业跟经历 很多人资美剧/电影看太多吧自以为程度很高喜欢问那种开放式问题
这个问题只有没经验的学生无法回答吧直接讲工作内容不就好了很正常的问题 有工作经验没办法回答的 根本自己有问题
作者: heatlion (西莱昂) 2020-09-27 18:41:00
履历不就有写专长了... 感觉面试官没看你履历内容
好多人都没看文章就急着酸原po原po不就以专业技能跟相关实例回答仍不被采信爱问这种问题又不信面试者，而且这些都在履历表上，面试官不做功课还这么大声
作者:
joned (极度肥胖)
2020-09-29 17:52:00企图心
作者:
m81000 (小高)
2020-09-29 17:59:00记得好久以前面试硅品面试官也问我这个问题....
作者: qaz12453 (路人) 2020-10-05 09:03:00
他想要的答案是你的皇亲国戚是谁啦～才不想知道你的例子你说我爸是你上司之类的 直接就进去了不然这早就内定xxx的小孩来