※ 引述《willy1103 (同为企业家唯一支持郭董)》之铭言：
Willy大大...要不要先说你给这位员工年薪多少啊？
我看你之前文章说你爸给你年薪300万
抱歉...我笑了...
本肥在竹科年薪250万 可是我是废物基层员工而已
新竹走在路上随便遇到的肥宅年薪 资产都比你多
我是很好奇你这样能够给你的员工多少年薪啦XDD
而且我们工时正常 加班还可报加班费
请假从来没被挡过 也没被高层GGYY过
请假后就算有急事 老板也是自己下来扛
你一个人 不能自已去出差喔XDD
都几岁喇XDD 还是你是需要有人帮你扛电脑 提皮鞋啊
我是不知道为啥你都给员工准假了 还要GGYY的
而且贵为一个中小企业主 你怎么不直接跟他直属讲
或是直接找员工来讲
而且来ptt抱怨XDD 干 是有多边缘喇XDD
如果你不爽他 就fire他喇 赌你不敢
不过可以给我他的履历吗 我想找他来我们公司
我们公司 很缺人 年薪200万up 上下班正常
重点是.... 请假请太长 老板也不会像您一样GGYY的
: 刚刚要吩咐员工10/5跟我出差，结果他说休假不行，
: 我以为他只是连假后多请一天，没想到他连请了4天，直接把两次连假连结起来放.....
: 偶尔放个几天还不至于影响公事，但在非过年期间这样放两周会不会自我了？
: Work hard, Play hard是没错，但也该有点sense吧？
: 把他主管叫过来问也是说现在年轻人都这样休, 晕倒, 都不知道平时怎么管的
: _______
: *回应推文，任意休长假当然造成我一些困扰，但不至于人力不足，我主要感慨的是台
湾
: 年轻人企图心的问题。
: 上半年制造业都蛮惨的，无薪假或裁员很普遍，更何况我今年刚在台湾投了两条产线就
遇
: 上这事。董事会上大多主张要无薪或减薪来减少亏损，我独排众议，想说第一季还赚
: 了不少，后面虽然亏损连连但还在可控范围内，等获利亏完还无起色再来动员工的薪水
不
: 迟。当然我自己不支薪，副总都是半薪，经理们减薪三成。
: 好不容易熬到第三季复苏，第四季满载，我也想拼一下看能不能拉个尾盘，年终多少发
一
: 点让大家年好过一些。但我看到的是公司才刚重新起步，有人就急着给自己放大假，两
周
: 共七天不够，还要连着放十一天？
: 这很奇怪，怎么是缺钱的人在放假，不差钱的人在急？如果台湾的年轻人对自己的薪水
不
: 满意，不是
: 应该更努力在工作上求表现？
: 我内地的工厂都是一天十二个小时在拼着出货，主管下班也是微信随时联络。不过从推
文
: 来看应该是两岸之间文化的差异吧，只是也不免对台湾的未来有些忧心，希望年轻人对
未
: 来的积极不要只存在于选举期间。