待在这间公司快10年了，也快迈入不惑之年。但可笑的是，我依然是这个部门最小、最菜
的。这10年来，部门主管不断空降小主管在我头上，第一次空降副总，第二次又空降主任
...
最近一位同事要退休了，他做的工作其实跟我一样，我们是互相支援。原本以为这次主管
会找年轻的新人过来，没想到又要去外面找一个大我10岁以上的前辈进来。
我的工作在我休假时一定要有人顶替，否则一定会开天窗，但我的工作内容根本不需要这
样资历的人进来，也就是说，主管找人的心态不是要支援我的，就像前面两次一样，没有
一次是帮到我，只是不断在我头上加指挥我的人，而这些小主管在我看来根本可有可无，
只有我的工作是执行的角色。甚至觉得那些主管能做的事我也能做，但我做过的事他们却
不用做，只有我的工作量不断在增加。
当初会调到这个单位，是部门主管把我带进来的，也就是说，我算是他自己人，也算肯定
我的工作能力，称赞过我很有潜力，只是10年后他宁愿从外面空降老人进来，也不愿提拔
他一手栽培的人，10年来薪水是有调涨却不曾给我升职，一而再再而三的失望，这次真的
很想干脆离职让他们自己玩。
但悲哀的是，我待的行业已经不景气了，部门算核心单位，一般入行也很难进，工作机会
得之不易，外面大概找不到比这个工时和薪水C/P值高的工作；孩子还没上学，这个工作
可以让我有比较多时间陪伴；每次和猪队友抱怨他也只会说哪个工作没有不如意的事，多
方考量下似乎只能继续待在这...但这样觉得自己一直被欺负又孬的情绪该怎么释怀？
我以前也是被一直空降的主管打压，后来离职，但是照我的薪水在外面已经是小主管的薪水，所以求职异常困难，找了三四个月才跳槽成功。所以如果妳想换工作，真的要精挑细选，避免后悔。@@。
为何要这样在意有没有被升职啊？你的薪水其实有加啊？
觉得你就是尊严问题,每个人都不喜欢被比自己菜又外行的人指导做事你就是用尊严换你现在的工作及生活条件,总是有舍有得,你可以从其他地方找到你的尊严,比如说在网络教导你的专业技能或兴趣
我以为打这篇的人是我唯一不同的是工作越来越多薪水不升反降
有些公司就是不爱从基层升人而是爱找外面空降主管，尤其是外商
作者:
petguy (petguy)
2020-09-02 08:49:00离职
我想你有三个选项 1找主管面谈摆明想转管理职 2捏著继续待 3 离职
作者:
yudofu (豆腐)
2020-09-02 09:06:00大概是找不到新人让你作到事业收摊吧，如果没代理会开天窗，那就让他开啊，开一次就会痛了
作者: PureUtopian 2020-09-02 09:11:00
如果这问题你憋了十年连问都没问过他，就是你的问题了
有些人就是你没反应 都会觉得你没问题 就丢著放生了
作者:
espanol (爱传)
2020-09-02 09:17:00一楼才找三四个月根本很快，很激励的例子
作者:
elvire (...)
2020-09-02 09:26:00其实你有没有想过自己没被升职的原因？
就我周遭的例子 会吵的孩子有糖吃 想要什么就自己争取
作者:
Mx1720 (一线天)
2020-09-02 09:36:00自己去谈谈看阿 谈不成再去面试跳槽阿
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2020-09-02 09:47:00
你是已经预备好那个位子需要的能力，才会被升，而不是先升你再教会你怎么坐那个位子。你思索一下
作者:
l14567p (颗颗)
2020-09-02 09:48:00如果你有在听procast 建议去听 大人学 EP62 里面有讨论你所面临的困境 建议去找主管讨论 让主管知道你在想什么不要在职场互相猜心
如果上下班划分得很明确，薪水也有加，那自尊心好像也还好，不然就去跟上面的吵糖吃
作者:
boardsee ( bobby)
2020-09-02 10:06:00今天上班是拼薪水还是拼一口气 自己选一下
你执行得非常好 没你会开天窗那升你当主管 原本你做的事情 谁能做比你好？
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2020-09-02 10:19:00外面找找看 找不到也能续待
作者: Iemarah 2020-09-02 10:34:00
认命吧 你那里的主管缺就是酬庸用的永远轮不到你这种没背景的
作者:
koidnar (Index)
2020-09-02 11:27:00还是要看公司前途吧，不然生管理职钱没多多少事情变更多这样不是更惨吗，如果公司前景好那拼一下还可以但没前景就要看有管理职容不容易跳槽了
作者:
chiz2 (chiz2)
2020-09-02 12:04:00找你进去不表示就是自己人，默认值有点定错了多的是找你去之后要弄死你的，这社会说善良也善良，说不善良也不善良一楼讲的三四个月根本超级快
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-09-02 12:12:00就只是师爷理论，只对自己利益最大化，宁愿把有能力的人压在底层做事，也不能提拔上来威胁自己啊，反正你走损失的是公司、新人跟你，他还是继续过爽日子
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2020-09-02 12:30:00$$$才是重点
我觉得薪水给够 工时正常 就没有一定要升职的必要 管理职要会的东西跟你现在做的不完全相符合
作者: yamina 2020-09-02 13:13:00
忽然感觉我是怪咖？只感谢被加薪但坚持不要扛主管位XD
推掉主管职+1，整天要跟____沟通谁受得了，默默做事就好反正薪水有调一切好说
作者:
loser113 (洨大鲁蛇ㄍ)
2020-09-02 15:01:00自己都说cp值高 不敢离就吞下去
作者:
enthos (影斯作业系统)
2020-09-02 15:31:00不找新人的唯一优点是公司日后想省钱时不能汰旧留新
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2020-09-02 15:32:00说不定在他看来你的性格特质不适合当主管，所以不升你若想升，你要跟那个认识10年的主管好好聊聊才对也有可能他觉得你心里不想升~~~
作者:
SKiii (０)(０)
2020-09-02 15:53:00钱才是真的，要做大干嘛？
没看到你有向主管反映过 不是比在这抱怨有用吗...
作者:
fuqi (a good fortune)
2020-09-02 17:15:00跟ya大跟DC大一样想法 有调薪就好何必升职
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2020-09-02 17:36:00你想要的是战力辅助还是当主管？觉得你只是想当主管
作者:
joe10291 (joe10291)
2020-09-02 17:46:00想当主管,自己推荐比较快,跟主管讲明吧.不然要耗到那时?约主管讲清楚了也才知道问题所在,在这问没用的..接下来就可以评估看看去留的问题~
作者: a9443506200 (Natsuho) 2020-09-02 18:25:00
其实主管的薪水是有可能比职员低的耶，搞不好你很没尊严但领得比主管多
不景气的行业赶快跳 等到孩子大了你被火等他打工赚钱喔
作者:
ooo123 (ooo)
2020-09-03 01:04:00有小孩工时正常、有正常调薪就可以忍。反正上班就是卖他那些时间！除非你出去能找得到管理职
作者:
ez7410 (toro1118)
2020-09-03 01:04:00只能说你的最后一段也说明了不用特别升你的原因吧
作者:
Sadan (Danny)
2020-09-03 03:16:00找同质的工作+孬就闭嘴
作者:
songzhen ((#ﾟДﾟ))
2020-09-03 04:32:00你最后一段的叙述 正常老板都不会升你职
作者:
rosun (罗桑)
2020-09-03 17:41:00说实话，挂什么职务我一点都不在意，领到的薪水才是真的
作者:
saberr33 (creeps)
2020-09-03 19:05:00拿到的钱和事情量才是真的
作者:
avali (FINE~)
2020-09-04 08:46:00听起来你能力不被受肯定
作者:
xeme1996 (Imizi)
2020-09-08 08:58:00你硬不起来,老板也知道你硬不起来,那就吞吧
边做边找工作吧，有找到 你再摊牌 看主管怎么说，不满意 走的也开心