如题，
我通常都很信任公司，
到职第一天就会完成加保，
但自从上次受伤之后，
才发现公司根本没帮我加劳保，
后来加保以后也是高薪低报的状况，
后来询问高薪低报原因后没多久就被辞退，
现在到新公司都会去查有无加保和级距，
外务司机其实是高危险性的工作，
如果在外出了任何状况，
没有加保不就全部都没得赔，
如果去问人资又怕跟上次一样被找理由火掉，
请问我该怎么处理呢？
就算土公司纸本作业也太久了一些，
8月24到职，现在尚未加保，这样真的没问题吗？
请问我该如何处理比较妥当呢？

司机工作应该很好找吧 都不帮你加保了 被火掉又怎样?

直接问比你这边猜来的有帮助

到职后，自己直接到劳保局，拿身份证去，就可以申请劳保投保明细表，就可以知道有没有帮你保，保多少级距。如果没有时间，就写张委托书请家人或朋友帮你去申请一份劳保明细表，就知道了。

如果有读卡机 家中电脑直接去劳保局网站也能查

就是手机的劳保APP查没资料，回家用读卡机查也没有还是说劳保投保和查询有作业时间，来不及更新

现在劳健保都绑在一起保，可以装健保局的app查有没有健保纪录，有的话劳保通常也有，现在劳保局不用自然人凭证也可以查。纸本加保真的很久没办法即时，依每个县市人员作业时间不同，我上份7/7到职，7/9送纸本，7/24我离职之后才入保...

5人以下企业是得找驾驶职业工会保