现在这份工作3年多
这份工作是我目前在高雄领到最多的
月薪50K，没有加班费，当个小主管
最近工作压力很大
客户 老板一直要提交报告 或开发进度
或客诉分析等 但我们公司目前政策就是
遇缺不补。去年 今年都陆续有人离开
或被离开。 所以很多事情只要
跟我扯到边的都好像要我负责
尤其我本来是面对产品开发
和 供应商 ，现在也要我们直接
第一线去面对客户的问题和抱怨
然后就要写分析报告
写不好还一直被客户质疑
写太多老板就唸 不需要给客户太多资讯
不然就是做白工 老板认为的报告要这么做
但是不是客户要的
以前大概6点多就可以下班了
现在大概7点多 但是回到家晚上六日
工作的讯息还是一直跳
那种心理压力真的很大
导致我现在连开发新品
都心有余而力不足了
但是考虑到我也35岁了
老实说在高雄要找这样薪水和工时
可能也不容易
之前也曾经面试过几家都觉得我开的
薪水开太高了（同职缺）
也只能骑驴马了
找到更好的再离开了

如果家庭的话。还是先找到再说

可能台北工作需要多很多逻辑与大脑才会多加几千吧！？如果只有土性与蛮力就去当作业员吧！？

不要换 不要想太多

有没有家庭或者经济压力？一般都建议先骑驴找马

听起来很普通的压力

回错篇了

高雄很正常，我已经放弃回高雄喽，台北压力有大有小，但薪资成长绝对好多了

高雄...QQ (拍拍)

先解决老板或客户 建议先解决老板跟老板说客户要的就这么多 如果老板可以接受失去客户那就给老板说的资料跟客户说不爽找别人啦干(误)看起来是不是简单多了 反正你在干下去也是走人

想六点下班就去考国营阿

国营4点30准备下工 快去考吧

楼上有缺吗！

高雄可以拿到5万算很高了，除非找外商的工作，不然在高雄不会有这种薪水

建议不要冲动，观察一阵子有无改善再说

撑下去！ 加油

高雄就业市场想清楚再说

加油！觉得你可以在高雄拿到五万薪，代表你真的有工作能力，客户关系维护真的比较麻烦，但工作就是这样，只要有心就找得到工作捷径，现在只是抱怨，如果找到工作捷径，你真的hold住了，我想你的主管就会怕你了XDD没有人敢当真正的废物，因为都是领人薪水，想当废物还要老板不知情，那也要很会演戏，但演的终究比不过实力，我是建议你克服一下委屈的心理，但如果真的有更好的工作机会，那跳槽也ok的～

到台北找

35岁应该有家庭了吧，到台北找等于是要举家搬迁或是离开家人

当陆续有人离开时 有向上面报告你目前的工作量??自己把一周工作量做纪录 一周后未完成事项也列出然后向上面提出反应

假日还有讯息真的很烦，我也是这样

高雄不容易有这薪水，只能骑驴找马。

35体力、抗压性还很强吧

忍到受不了时不是换工作的好时机，要不要先找心理咨商谈谈

有家庭就不要轻易换了 没有的话就算一下时薪值不值得

好像我的现况！

我也是35岁转职，原小公司小主管变中型公司职员薪资差几千，但假日确有空去进修念书了XD且还有房贷小孩，最主要是太太支持很重要XD

之前也是35岁转小主管，常常一个人涵盖了3个案子的进度，即使只沾到了一点边出问题也是你要自行负责，不要奢望上面高层出面帮忙，周末期间加班也变成常态，有时去开车景点玩还把车停休息站临时concall，期间陆续会开履历看看有没其他选择，撑到40岁才找了一份步调比较慢又不负担管理责任的工作，加油！换个环境也许会好些！

公司没FAE吗 还是财务开始困难 那要准备好自己的退路不过你这五万真难赚

高雄薪水真的很辛苦！如果是要找码农工作的话，或许我帮的上忙XD...

感觉社会存在一种 裸辞找工作 薪水较会砍的感受

老板唸你嘴你和他能不能找到人换掉你是两回事，不用想太多。