现在台湾存在很多的劳资歧见
自己也碰过
几乎现在动不动就逼退，动不动就利用劳工内斗
自己也是想往上爬，但是台湾环境似乎不给机会
像是如果升上主管，不行的话，公司不能劝退吗? 或是降为原职
当作是挑战不行吗?
一定要用拉下来的方式才行吗?
谢谢!

我也是有看过主管职被拉下来的状况，只是被拉下来表示能力不足，这种事全公司都会知道，不离职其实很挂不住脸，就算公司不资遣以后上班的气氛会很奇怪而已

逼退就是公司要省钱啊。你算算看资遣一个年资十年以上还有办法上过主管职的员工要多少钱

逼退也要看是逼退那一类的人吧！不是所有公司都这样，你没碰到好的而已。

古代有厉害的皇帝会在臣子间挑拨是非,让他们互斗,皇帝的地位更为坚固.

真的要忍住喔，

友善？可能只有公务员吧