代朋友po
前几天到一间新创公司面试
与人资对谈完得到主管会议中静候通知
听到答案应该99%心想是谢谢再联络
但事后回想面试过程 除问过去经历外
也出很多专业领域情境题 非人格特质面
过去经验这类题目通常不会由人资问
加上后续提问一些关于面试职位
工作项目占比.最常会接触到的人等
当下都能够得到清楚地回应
或许当天部门主管的确请人代面？
最后是静候通知但给了三种答案
1.感谢函 2.主管二面 3.直接录取
以一般公司来说部门主管找下属
有可能不亲自面试就决定录取吗？
又或是想太多 反正会议中就是打枪
感谢看完

直属主管没谈过就没可能

这种就当没有 人资说主管开会或出差的话大概都委婉打抢

有没考虑过打去直接问比起能力有时候忠诚度更被重视至少留个积极度表示你真的很喜欢他们公司

每家做法不同 原则过了一天半再看看

有些公司面谈的跟进去后的主管不一样很正常

遇过人资面完直接录取，但反而有点不敢去