朋友说
他瞄到离职员工在签这玩意
离 职 书
一、本人服务于 私立 00文理短期补习班 ，因个人因素自 年 月
日起自动离职。
二、本人同意自离职日起与私立 00文理短期补习班 之在职期间，应给付之各类可能不
足工资业已结清，不复积欠。
三、本人同意因前项契约关系所生之权利义务，自离职日起不再主张。本人同意抛弃其他
请求权，并不得提出不利资方之民、刑事诉讼及其他争议行为。
此致 私立 00文理短期补习班
立离职书人：
姓名：
住址：
身分证字号：
中 华 民 国 年 月 日
如果上面要你签这个
应该如何应对
就像请了事假被扣全勤三千 一个月领不到21000
只能默吞
该如何有效处理?

违反劳基法的无效不是吗？自己可以先打过劳工局问看看

抛弃权利义务不对等,不建议签。

就不签不然是可以怎样 这年头还有这么傻__的人喔

直接拒签,不签最大

所以这到底有效吗？ 不签不就表示要检举觉得尴尬，那些和解 提告的人 没被老板逼迁过这个？

不用签

所以是有效的意思？女生跟女生 不想当场撕破脸

就说违反劳基法了 还在问有效无效是?

不建议签，第一条第二条还是有法律效力，对方会拿来举证，除非有其他证据可提出反证。第三条无效，未来还是可请求，但要提出相关证据不要认为不签就是因为自己撕破脸，除非上面写的是确实事实，不然彼此心知肚明不是事实，雇主要求签摆明要员工放弃权利，本身就已经撕破脸了，只是自以为笑笑的讲

也是....觉得应该找同事或工会的人帮忙

可以不要签啊

为什么要签？你是离职欸又不是要进公司？你就不签是会怎么样吗？？？不签他是能不准你离职吗？还是会绑架你上班？？还是会押着你盖手印？都要离职了怕什么啊

签 反正任何契约抵触法律无效但你也可以不签啊直接走法律途径

到底要签再捅他一刀 还是不签两人尴尬好

不签，违反劳基法的收集证据，直接申诉要他吐钱

都要离职了 即便不签撕破脸 有什么好怕他的脸色

哪家文理补习班，公布出来好让求职者避避雷。

都要离职了,还签个鬼,签了有给钱吗?时间到直接走人是会扣薪吗?

说很想待在这间公司上班 然后要求提出非自愿离职

薪水又不能扣 敢扣就告阿