如题
近期在找工作
有碰到两间公司都问我这个问题
很好奇是HR担心我的经济状况？
还是我有领失业给付，之后对公司会有影响？
还是HR单纯想砍我薪水o_o??
上网爬文好像没有看到类似文章
我很担心照实说有申请失业给付是扣分的:/
（例如：录取我，公司会被政府加收费用？）
另外想问录取后公司是否能查到我领过失业给付？
如果查不到的话，我就不想讲了XD
先感谢回复的各位大大
好人一生平安 明天民乐透

缺钱就能低薪责任制压榨，不缺的话怕你逃跑

我也不太懂问这个能干嘛率取，你领到提前就业奖金。没率取，继续领失业给付

可能是履历方面没啥好问

就说没有不就好了 他能查得到吗 我是不知啦..

我猜可能有些人为了领给付而面试的吧，感觉不到积极性

1.你有问题被之前公司资遣才领 2持续找不到工作也有问题早期有单可查,现在个资要率取后公司帮投保时看能否查通常你如果回你有领失业给付,录取机率会降低

应该查不到 而且领补助有什么问题

台湾有些人资的问题颇没水准 通常是任用跟砍价手法

1.问爽的 2.查不到，但公司的健保缴费单会显示就保减免身份。不过也有方式申请停止最近一期健保补助，就不会被发现了。

不会扣分，猜测可能只是想研判意愿及过往

感谢各位回复 :D

就回说，没领，工作还满好找的。