[问题] 面试时的离职原因 sugar327 PTT批踢踢实业坊

[问题] 面试时的离职原因

楼主: sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ) 2020-08-21 02:30:57

前一份工作大约待了8个月离职，会离职是因为工作分配不均及薪水过试用期也没调整，还有工作明明是采购但只要品保、仓库遇到问题第一个反应是找采购，所以永远在帮各部门擦屁股，公司又动不动都用记过方式对待员工，最重要的是表面上说有加班费，但现在因为疫情所以主管不签，但工作量还是很大而且很多事是要立即交件，所以我离职了，请问这样的离职原因要如何包装较好？
手机发文排版见谅，感谢

作者: logic0622 (老拉) 2020-08-21 05:24:00

没加班费也是我要离开目前待的这间公司主因

作者: fhjqwefs (Kenshin) 2020-08-21 07:03:00

孤狗一下吧大原则都有教啊每个人情境不尽相同自己看过原则想一想吧不要事后被打枪才在OS:一定是网友讲错

作者: thsyou9527 (sine) 2020-08-21 10:21:00

我都说个人生涯规划今天说了真实原因福利或制度调整只爽到后人跟自己压根无关争取的事留给他们

作者: le8pard (bryan) 2020-08-21 10:49:00

照实说吧，新公司没这样的状况就不介意，有这样的状况你也无法接受，对吧

作者: jobintan (Robin Artemstein) 2020-08-21 12:22:00

好奇楼主未来想找啥样的工作？

作者: etintin (不想用大脑) 2020-08-21 13:14:00

我本来以为我以前的够烂，终于找到赢我的

作者: heatlion (西莱昂) 2020-08-22 03:06:00

就照实说阿没补休与加班费难道你还想作责任制阿

作者: qwaszx0101 (宥成) 2020-08-22 16:13:00

有规定试用过了就应该要调薪吗？

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