谢谢版上大家的讨论跟分享~~
最近看了些其他机会，也另外拿到了两个offer 比较偏半政府/国营机构在犹豫当中，最
近觉得该到决定的停损点(之前po的offer已婉拒)，想一起上来请问大家的意见
工作A
政府成立之社团法人
地点：台北
工作内容：主办会计，月结，所得税申报等。
薪资福利：年薪近100万 (含奖金)。
优点：底薪高，机构业务扩张中，未来会是主管职，工作内容较为单纯易上手。
缺点：机构尚在初期拓展业务阶段，组织较小，产业比较专一，工作内容几乎不会用到英
文，未来发展性不确定，若想转职不确定相关经验是否有帮助。
工作B
CHT
地点：台北
工作内容：法说会、投资人关系、海外申报年报等，偏投资人关系。
薪资福利：$50K/ Month，保障16.6个月?!，另有企业化奖金每年约10万(浮动) (这部份
想请教各位前辈是否属实?!)。
优点：稳定的大上市公司，组织大，工作能大量用到英文，能接触新的工作内容，学习发
展性高
缺点：本薪低于本来自己设的门槛，调薪幅度较低，
不知道什么时候可以回到现有的薪资水准><
上篇提到想找个稳定的工作，上面两个刚好都很符合，只是其他相关条件(薪水、工作内
容、组织规模等) 比较两极，非常犹豫，想请问版上各位的建议~
非常谢谢大家!
※ 引述《iPavone5566 (孔雀56)》之铭言：
: 大家好~
: 小妹台北人，四大会计学士毕业，海外会计硕士
: 有美国和台湾CPA证照，在事务所待了近五年，
: 最近终于下定决心认真找工作到业界
: 目前手边几个offer 在犹豫，想上来问问大家的意见~
: 工作A
: 上市纺织业
: 地点：台北，捷运直达。
: 工作内容：管理、覆核海外工厂的帐务及成本分析，
: 公司注重财务，大决策都会希望有财会参与，
: 主管面谈时强调工作内容及工时的不确定性，偶尔有专案简报，及不定时出差。
: 薪资福利：放假优于劳基法 (到职第一年10天，每年递增)，
: $45K/ Month，年薪可达90万-120万 (含奖金、员工分红、认股)。
: 缺点：底薪稍低，奖金/分红等每年状况不一定稳定，不定时出差。
: 工作B
: 上市面板业
: 地点：竹科
: 工作内容：成本相关帐务，
: 组织扁平化，努力工作升迁顺畅，工时稳定，除了每月结帐加班，大都能准时下班。
: 薪资福利：$50K-$55K/ Month，保障十四个月，奖金看绩效，平均1-2个月。
: 缺点：产业前景不确定性，通勤或租屋至新竹生活成本增加。
: 工作C
: 上市半导体业
: 地点：竹科
: 工作内容：总帐、海外申报财报编制，
: 因整个会计部门内部都有缺人，确切的工作内容接受offer才会安排，
: 阶层风气较重，平均6-7点下班，季报年报年底预算时加班较多，偶有专案，
: 平均忙季加班30小时/月。
: 薪资福利：$55K-$60K/ Month，保障十四个月，奖金看绩效，平均1-2个月。
: 缺点：部门风气、加班稍频繁，通勤或租屋至新竹生活成本增加。
: 有感于事务所工时长，下份工作想要找一份工时相对稳定，累积业界经验和过去学经历相
: 关的工作，
: 当初找工作不设限台北，新竹相对大公司多，但家人朋友都在台北，
: 对于长久定居在新竹尚在犹豫，
: 目前还有几个已面谈的台北工作未收到回音，但不抱太大希望，
: 也有在思考是不是要朝考公职的路迈进。
: 想请教各位大大会如何选择~~
: 感谢大家!!!