以前曾经待过一家公司
要求我们出差去中国
男生最少待1个月，一年最少3次，女生2-3礼拜，一年最少2次
问到出差费计算，主管眉头一皱，一脸没想到我居然会问这么蠢的问题，然后说：出差是给
你机会，年轻人要多开开眼界，不是每个人都有这个机会的
我说我感谢公司给的机会，但第一次出差，想要把事情了解一下，像餐补或住宿等等
主管说：出差就是上班啊，要什么出差费，吃饭的话，其他人都是从台湾带面去煮，那边宿
舍有厨房，那边的东西你们吃不惯，一天会给你们50元（台币），自己带罐头去配比较省，
有时候下班工厂那边会请客，你们可以跟着去吃
住的话，公司那边有宿舍，租了一户，，一户2房一厅一卫，3个男生住一间，他们隔壁的房
间就你们女生住
上班时间的话，照台湾这边的上班时间（9-7点)，但是工厂早上要处理事情，所以你们要跟
著去（工厂7-5点），对了，工厂是周日休息，所以星期六上班会补钱给你们，但平常是没
有加班费，年轻人要多学，难得都出去了（听同事说赶货常到11点，我们都要去帮忙，谁给
你只到7点，工厂的工人还有加班费勒）
出差结束的话，你们在那边的交通可以报销，但是回台湾的时间如果是周日的话，没有多休
喔，星期一直接来上班（机票都给人定凌晨的廉航）
以上是我待过出差最扯的经验，更恐怖的是，里面员工都做了20年以上！！！最年轻的业务
也有4年，因为对我的期望很大，才“破例”让我出差，同期进来的3个都没这个机会，要我
好好珍惜，不要计较这些小钱
我听完都傻眼了，但同期的都很
羡慕我，我完全不懂听完这些还羡慕我是有什么毛病，不是该可怜我吗